بررسی صلاحیت مدیران شهری از نظر آشنایی با مدیریت بحران

 معاون توسعه منابع انسانی شهرداری تهران در نشست مشترک با رئیس سازمان پیشگیری و مدیریت بحران شهر تهران و مدیران ارشد این سازمان با تأکید بر اهمیت مدیریت بحران در برنامه‌ریزی‌های شهری گفت: «از این پس در سطوح مختلف انتصابات مدیریت شهری، در کنار شاخص‌های موجود، صلاحیت افراد از نظر شاخص‌های مدیریت بحران نیز بررسی و زیرنظر کارشناسان ارزیابی و کنترل خواهد شد.» به گزارش همشهری، ابراهیم شیخ با بیان این مطلب ادامه داد: «ما نیازمند تدوین پروتکلی هستیم تا بتوان در شرایط موجود، بهترین برنامه‌های آموزشی را در زمینه مدیریت بحران تدوین و همچنین جلسات مشترکی در این‌باره برگزار کرد.» او با اشاره به تجربه زلزله سال گذشته در تهران و اتفاقات رخ داده، عنوان کرد: «ما از نظر تاب‌آوری ذهنی و رفتاری در زمینه مواجهه با رخدادها و بحران‌های ناشی از سوانح طبیعی نیازمند تدوین سازوکارهایی هستیم که بتوان براساس آن اوضاع شهر را به خوبی مدیریت کرد. باید ذهن را به‌گونه‌ای آماده کنیم که بتوان خودکنترلی را مدیریت و سخت‌ترین شرایط را به شرایطی قابل مدیریت تبدیل کرد.» معاون توسعه منابع انسانی شهرداری تهران بر ضرورت آموزش مدیریت بحران به مدیران شهری در سطوح مختلف تأکید و با اشاره به تجربه برگزاری یک دوره آموزشی عنوان کرد: «باید در ادامه برگزاری این دوره‌های آموزشی ضمن بررسی سطح یادگیری و عملکرد، به سطح نتیجه‌گیری رسید. بنابراین ضرورت برگزاری دوره‌های آموزشی آشنایی با مدیریت بحران و تداوم این آموزش‌ها بار دیگر باید مورد تأکید قرار گیرد و پیگیری شود.» در این نشست مشترک همچنین احمد صادقی، رئیس سازمان پیشگیری و مدیریت بحران شهر تهران با اشاره به نقش مهم سرمایه انسانی موجود در انجام ماموریت‌های اداری مربوط به مدیریت بحران در سطح تهران گفت: «سرمایه انسانی ما متخصص و باانگیزه است و بسیاری از فعالیت‌های موجود بدون کمک گرفتن از مشاور و پیمانکار به مدد حضور همین سرمایه انسانی در حال اجراست. هم‌اکنون بدون هیچ خللی در انجام کار با عزم جدی به سمت
تاب‌آور شدن شهر تهران پیش می‌رویم.»