دستورالعمل تبدیل وضعیت استخدامی ایثارگران ۴

  بخشنامه مشترک دو سازمان اداری و استخدامی و سازمان برنامه و بودجه کشور درخصوص دستورالعمل نحوه اجرای بند د تبصره ۲۰ قانون بودجه سال۱۴۰۰ کل کشور دارای نکات مفیدی است که شرح آن گذشت، لکن مواردی در این بخشنامه وجود دارد که با قانون مصوب مجلس مغایر است و محدودیت‌هایی را ایجاد کرده که این محدودیت‌ها در اجرای این قانون برای ایثارگران مشکلاتی را به‌وجود خواهد آورد. لذا به ذکر آنها خواهیم پرداخت تا ایثارگران متوجه باشند و در دستگاهی که شاغل هستند و با این مشکل مواجه می‌شوند، در پیگیری برای حل مشکلات مرتبط و خلاف قانونِ بخشنامه، اقدام کنند.
۱- در بخشنامه ابلاغی به کرات از عبارت خدمت به‌طور تمام‌وقت استفاده شده است تا این معنا را القا کند خدماتی که به‌صورت غیرتمام‌وقت انجام شده، مشمول تبدیل وضعیت استخدامی نمی‌شود. این موضوع با مصوبه مجلس در قانون بودجه سال۱۴۰۰ مغایر است و در این مصوبه ذکری از خدمت تمام‌وقت و غیرتمام‌وقت نشده است. تحقیقا قرینه‌ای که در مصوبه مجلس وجود دارد نشان می‌دهد خدمات غیرتمام‌وقت نیز مشمول تبدیل وضعیت استخدامی خواهند شد. عبارت «از محل اعتبارات جاری و تبصره ماده۳۲ و ماده۱۷ قانون مدیریت خدمات کشوری» بیانگر این موضوع است. در ماده۱۷ قانون استخدام کشوری به دستگاه‌های اجرایی اجازه داده شده است که از طریق مناقصه و با عقد قرارداد با شرکت‌ها و مؤسسات غیردولتی براساس فعالیت مشخص، حجم کار معین، قیمت هر واحد کار و قیمت کل به‌طور شفاف و مشخص بخشی از خدمات مورد نیاز خود را تامین کنند.