براساس آسیب‌شناسی‌های انجام شده ازسوی مراکزمطالعاتی مدیریت شهری، مغفول‌ماندن موضوع شایسته گزینی یکی ازاصلی‌ترین نقاط ضعف شیوه‌نامه مدیریتی درشورایاری محلات تهران بود.در برخی محله‌ها روابط برضوابط مقدم شد وهمین موضوع دربلندمدت منجر به بروزبی عدالتی‌هایی شد که دست آخر کارایی لازم را از این مدل مدیریتی سلب کرد. درهیأت امنای محله‌ها افراد شاخص هرمحله بنا برتوانایی‌ها در اداره محله خود نقش‌های مؤثری ایفا خواهند کرد و به این شکل موضوع مهم شایسته‌گزینی وشایسته‌سالاری در تصمیم‌گیری‌ها لحاظ و اجرایی خواهد شد.
سه شنبه 19 تیر 1403
کد مطلب :
229477
+
-
کلیه حقوق مادی و معنوی این سایت متعلق به روزنامه همشهری می باشد . ذکر مطالب با درج منبع مجاز است .
Copyright 2021 . All Rights Reserved