فعلا برنامه‌ای برای افزایش حقوق کارکنان در نیمه دوم سال نداریم. این موضع رسمی دولت در واکنش به خبر افزایش احتمالی میزان دریافتی حقوق‌بگیران است. میثم لطیفی، معاون رئیس‌جمهور و رئیس سازمان اداری و استخدامی با بیان این مطلب اعلام کرد: گزارش مفصلی از برنامه‌ها و اقداماتی که برای تحقق عدالت در پرداخت حقوق کارکنان دولت اجرایی شده، آماده کرده‌ایم که به‌زودی ارائه خواهیم داد.
او در پاسخ به این پرسش که آیا در نیمه دوم سال حقوق کارمندان و بازنشستگان افزایش خواهد یافت؟ گفت: حقوق بازنشستگان در اختیار ما نیست و درخصوص افزایش حقوق کارکنان در نیمه دوم سال نیز فعلا برنامه‌ای نداریم؛ البته اگر بودجه لازم تأمین شود، تلاش می‌کنیم براساس آیین‌نامه‌ای که پیشنهاد داده‌ایم، بحث مربوط به مزایای جانبی که برای دستگاه‌های اجرایی پیش‌بینی شده را از طریق شورای حقوق و دستمزد به‌صورت عادلانه اجرا کنیم.
داستان چیست؟
داستان افزایش حقوق و همسان‌سازی، ماجرای پیچیده‌ای دارد؛ چراکه دولت با کسری منابع مواجه است و اگر هم قرار باشد که حقوق‌ها همسان و به میزان 20درصد برای کارکنان و بازنشستگان در نیمه دوم امسال رشد کند، ابتدا باید به فکر منابع آن باشد. بدیهی است که وقتی پولی در خزانه دولت نباشد، افزایش حقوق یعنی استقراض دولت و ایجاد تورم بیشتر و این همان سیکل باطل خواهد بود. افزون بر اینکه پیش از این دولت یک لایحه دوفوریتی برای اصلاح قانون بودجه به مجلس فرستاده بود تا کسری منابع بودجه امسال را به‌نحوی پوشش دهد که مجلس با فوریت آن موافقت نکرد. با این حال گفته معاون رئیس‌جمهور و رئیس سازمان اداری و استخدامی نشان می‌دهد که پولی برای افزایش حقوق‌ها نیست.
تدبیر دولت
دولت اما با هدف نظم دادن و عدالت در پرداخت مزایای جانبی به کارکنان دستگاه‌های اجرایی، در بخشنامه‌ای جدید اعلام کرده که همه دستگاه‌ها موظف هستند در پرداخت مزایای جانبی به کارکنان‌شان به‌گونه‌ای اقدام کنند که در هر ماه حداکثر مزایای جانبی از 4برابر حداقل مزایا فراتر نرود. البته براساس این بخشنامه هر کارمند دولت سالانه دست‌کم 10میلیون تومان به‌دلیل مناسبت‌های خاص دریافت می‌کند که شامل عید سعید مبعث، ماه مبارک رمضان، عید سعید غدیر خم و عید سعید قربان، سالروز ولادت پیامبر اسلام(ص)، سالروز ولادت حضرت فاطمه(س)، سالروز ولادت حضرت علی(ع)، اعیاد شعبانیه، سالروز پیروزی انقلاب، بازگشایی مدارس و دانشگاه‌ها و روزهای خاص کارکنان نظیر روز معلم یا پرستار و روز کارمند می‌شود.
وام 300میلیونی
یکی از مزیت‌های پرداختی به کارمندان دولتی، پرداخت وام تا سقف 300میلیون تومان است که براساس بخشنامه معاون‌اول رئیس‌جمهور، سقف انواع تسهیلات بانکی قرض‌الحسنه قابل پرداخت به مشمولان از هر محل و تحت هر عنوان، مطابق با سقف مصوب شورای پول و اعتبار در سال۱۴۰۲ برابر با 3میلیارد ریال خواهد بود که نحوه بازپرداخت تسهیلات در بانک‌ها و بیمه‌های دولتی و شرکت‌هایی که از منابع داخلی خود برای این منظور استفاده می‌کنند، براساس ضوابط داخلی و با تأیید بالاترین مقام اجرایی دستگاه و در سایر دستگاه‌های‌اجرایی خواهد بود. البته مشمولانی که در اجرای آیین‌نامه پرداخت تسهیلات به کارکنان بانک‌های دولتی و غیردولتی از تسهیلات قرض‌الحسنه برخوردار می‌شوند، مجاز به استفاده از تسهیلات 300میلیون تومانی نخواهند بود.
افزایش حقوق نداریم؛ مزایا داریم
در همینه زمینه :
