لزوم انتخاب یک تیم منسجم و همدل در حوزه اقتصاد

محمد حسنی سعدی ـ کارشناس اقتصاد اجتماعی

فصل تقسیم پست‌ها و سمت‌های دولتی است و سیاسیون نزدیک به دولت رقابت تنگاتنگی برای کسب کرسی‌های وزارت و مدیریت‌های دولتی آغاز کرده‌اند. در غیاب احزاب قدرتمند و مردمی، گروه‌های سیاسی در آستانه انتخابات شکل می‌گیرند و ستاد انتخاباتی نامزدها را تشکیل می‌دهند. رئیس‌جمهور جدید هم براساس میزان قدرت لابی هر گروهی ناچار است سهمی به آنها بپردازد. در این میان آنچه کمتر به آن توجه می‌شود شایستگی‌ها و توانایی افراد است. گویی غنایم جنگی قرار است در میان مبارزان تقسیم شود. دراین میان بخش اقتصاد از همه مظلوم‌تر است. وزارتخانه‌ها و مناصب اقتصادی به‌واسطه منافعی که قهرا ایجاد می‌کنند پرطرفدارترین‌ها هستند و بنابراین بین گروه‌های مختلف تقسیم می‌شوند. این موضوع سبب شده در دوره‌های قبلی گاهی شاهد مدیرانی با طرز فکرهای متناقض و متضاد در تیم دولت باشیم. مثلا در یکی از دولت‌ها وزیر اقتصاد گرایش چپ و سوسیالیستی داشت و رئیس بانک مرکزی کاملا لیبرال بود و قابل پیش‌بینی است کار کردن این دو نفر در یک تیم چه مشکلاتی خواهد داشت. به‌عبارتی رئیس‌جمهور نمی‌تواند یک تیم همفکر و منسجم اقتصادی داشته باشد چراکه سایر گروه‌هایی که سهمی از این کیک نداشته‌اند گلایه‌مند و معترض می‌شوند و احتمالا در کار دولت سنگ‌اندازی خواهند کرد. این شیوه زمامداری ملوک‌الطوایفی در کشورهای دارای بافت عشیره‌ای و طایفه‌ای حاکم است اما در کشور ما که از آن ساختار عبور کرده هم به نوع دیگری بازتولید شده است و شبه احزاب و گروه‌های سیاسی جای طوایف و عشیره‌ها را گرفته‌اند. بزرگ‌ترین لطمه این سبک مدیریت کشور نبود انسجام و کار تیمی در مدیریت کشور است که خصوصا در بخش اقتصاد موجب تعارض‌ها و گاهی تداخل فعالیت‌ها می‌شود. امیدواریم رئیس‌جمهور منتخب اشتباه روسای جمهور قبلی را تکرار نکند و براساس نیاز کشور و لیاقت مدیران دست به انتصاب وزرا و سایر اعضای دولت بزند و خصوصا در بخش اقتصاد با به‌کارگیری یک تیم منسجم و همدل بتواند در حل مشکلات کشور و‌ گذار از این دوران خطیر توفیق یابد.