کمبود نیرو در مدارس بوشهر

یکی از ارزشمندترین داشته‌های هر سازمان نیروی انسانی ماهر و کافی است و سال‌هاست وزارت آموزش پرورش با کمبود نیرو مواجه شده و برای آن راهکارهایی نیز ارائه می‌دهد.

به گزارش ایسنا، رئیس گروه طرح و برنامه آموزش و پرورش استان بوشهر ضمن ارائه راهکارهایی برای جبران کمبود نیروی انسانی گفت: روند بازنشستگی نیروهای آموزش و پرورش طی چند سال اخیر رشد قابل ملاحظه‌ای داشته است و هر سال حدود 700 تا 800 نفر به شرایط بازنشستگی می‌رسند که البته این مساله مربوط به کل کشور است و خاص استان ما نیست.


راهکارهایی برای جبران کمبود نیرو 

«حمدالله اژدری» با اشاره به نگه‌داشت نیروهای در شرف بازنشستگی تصریح کرد: یکی از راهکارهایی که برای جبران کمبود نیروی انسانی انجام می‌شود ترغیب همکاران در به تعویق انداختن زمان بازنشستگی است که در سال گذشته 120 نفر از همکاران واجد شرایط بازنشستگی خدمت خود را تمدید و کمک خوبی به استان کردند.

 با توجه به این‌که رتبه‌بندی معلمان در سال جدید انجام می‌شود، می‌توان از این مزایا استفاده کرد، و یکی از شرایط استفاده از این قانون داشتن ابلاغ در سال تحصیلی 98-99 است. وی اظهار کرد: راهکار دوم نگه داشتن نیروهایی است که تا قبل از سال 91 به صورت حق‌التدریس و یا مربی پیش‌دبستانی یا آموزش‌یاران نهضت سوادآموزی با آموزش و پرورش همکاری داشته‌اند. ما پرونده این افراد را آماده کرده‌ایم و پس از بررسی پرونده‌ها، تعدادی از این افراد به صورت حق‌التدریس آزاد جذب می‌شوند.

رئیس گروه طرح و برنامه آموزش و پرورش بوشهر راهکار بعدی را استفاده از خدمات همکاران شاغل دانست که هر سال تعدادی از این افراد به صورت نوبت دوم و غیرموظف علاوه بر ساعت موظفی خود با آموزش و پرورش همکاری می‌کنند. اژدری می‌گوید: بخش کوچکی از کمبود نیرو نیز از طریق بازنشستگان تامین می‌شود که تحت عنوان حق‌التدریس با آموزش و پرورش همکاری می‌کنند.

این مسئول عنوان کرد: به دلیل این‌که در سال تحصیلی جدید، تعداد بازنشستگان نسبت به سال‌های گذشته بیشتر شده مشکلات ما در تامین نیرو نیز بیشتر است و طبیعتا با رویکردی که وزارتخانه دارد بنا داریم از خرید خدمات آموزشی، یعنی ظرفیت نیروی انسانی مدارس غیردولتی کمک بگیریم، و ما نیز در قبال این امر بخشی از ظرفیت آموزشی خود مانند مدرسه و کلاس‌ها را در اختیار آنان قرار دهیم. وی اضافه کرد: البته استخدامی‌های سال گذشته آموزش و پرورش که یک سال به دوره کارورزی رفته‌اند، در سال جدید مشغول به کار خواهند شد، اما تعدادشان قابل ملاحظه نیست.


آزمون استخدامی در راه است

اژدری تاکید کرد: امسال مجددا آزمون استخدامی برگزار می‌شود که طی هفته آینده جزئیات مربوط به آن اعلام خواهد شد. احتمالا در شهریور ماه ثبت‌نام صورت می‌گیرد و در مهرماه نیز آزمون برگزار می‌شود، ولی چون این افراد باید یک سال در دانشگاه فرهنگیان دوره آموزشی ببینند، ورودی این افراد مهرماه سال آینده است. 


چرا سهمیه استخدامی امسال کم شده است؟

رئیس گروه طرح و برنامه آموزش و پرورش استان بوشهر بیان کرد: استخدام سال گذشته مربوط به دو بخش است؛ یکی آزاد که طبق ماده 28 از بین فارغ‌التحصیلان دانشگاهی صورت می‌گیرد و بخش دیگر مربوط به دانشگاه فرهنگیان و از طریق کنکور سراسری و جذب دانشجو معلم است. وی بیان کرد: سال گذشته سهمیه استخدام آزاد 545 نفر بوده که امسال این رقم به دلیل کاهش در سرجمع مجوز کشوری به 414 نفر کاهش یافته، یعنی سال گذشته 17 هزار و 400 نفر سهمیه استخدامی وزارت آموزش و پرورش بوده و امسال این رقم به 16 هزار و 90 نفر کاهش پیدا کرده است.

 اژدری افزود: طبیعتا این کاهش سهمیه مجوز کشوری باعث شده سهمیه استان‌ها نیز کم شود و در استان ما نیز این کاهش صورت گرفته است. اما در مورد دانشگاه فرهنگیان این سهمیه کاهش چشمگیری داشته، چون دانشگاه فرهنگیان بوشهر ظرفیت محدودی برای پذیرش دانشجو دارد، و از آنجا که استخدامی‌های آزاد نیز باید دوره یک‌ساله‌ای را در این دانشگاه بگذرانند. بنابراین، این دانشگاه با مشکل فضای مناسب مواجه خواهد شد.