• سه شنبه 27 اردیبهشت 1401
  • الثُّلاثَاء 15 شوال 1443
  • 2022 May 17
دو شنبه 12 شهریور 1397
کد مطلب : 29134
+
-

چابک‌سازی با تدابیر علمی و حقوقی

هفدهمین جشنواره شهید رجایی شهرداری تهران با حضور شهردار تهران، معاونان شهردار،  مدیران ارشد شهری و جمعی از کارکنان و با هدف گرامیداشت خدمات کارکنان و مدیران سازمان شهرداری و معرفی کارکنان برتر سال ۹۷ برگزار شد. به گزارش شهر نوشت، ابراهیم شیخ،  معاون توسعه منابع انسانی شهرداری در این مراسم گفت: «نشاط،  شادابی،  پرکاری و پرانرژی بودن از ویژگی‌های خاص کارکنان شهرداری کلانشهر تهران است که آن را از سایر سازمان‌ها مجزا می‌کند. بخش سخت منابع انسانی ضرورتی در راستای ایجاد نظام اداری منضبط برای دستیابی به تعالی است و در کنار آن جنبه‌های نرم منابع انسانی در جهت ارتقای قابلیت‌ها و توانمندی‌ها با رویکردهای حاکم بر منابع انسانی شکل می‌گیرد.» او ادامه داد: «طی ۳۵۰ روز گذشته از مدت خدمت در معاونت منابع انسانی شهرداری تهران تلاش شده است به شکل هنرمندانه‌ای جنبه‌های بشارت و انذاردهنده برای دستیابی به اهداف استراتژیک سازمان برقرار شود؛ لذا سعی کردیم ضمن ایجاد نظام اداری مستحکم  به ارتقای قابلیت‌های کارکنان و توسعه پتانسیل‌های آنها بپردازیم.» ابراهیم شیخ عنوان کرد: «منابع انسانی برای تبدیل شدن به شریک استراتژیک سازمان نیازمند آن است که خود را در جایگاه ذینفعان قرار دهد تا شرایط و نیازها را به خوبی درک کند و ما نیز در جایگاه خود براساس خواست شهروندان اقدام به پالایش سازمان کردیم تا به موفقیت در مسیر وظایف ذاتی خود نایل شویم.» معاون شهردار تأکید کرد: «برخی انتظار انقلاب در کاهش نیروهای سازمان را دارند؛ درحالی‌که ما نمی‌توانیم چنین اقدامی کنیم و کاهش نیرو با هدف چابک‌سازی باید با تدابیر علمی،  نگاهی حقوقی و مبتنی بر انسان‌گرایی باشد.»

این خبر را به اشتراک بگذارید