سوژه روز
اخراج یک مهندس بهدلیلی عجیب
قانون کار در بسیاری از کشورها دقیق است اما در گاهی موارد نانوشتهای دارد که گاهی برای کارمندان یا کارفرمایان دردسرساز میشود. مثلا این روزها در چین مهندسی که بیش از یک دهه در شرکتی مشغول بهکار بود، نه بهخاطر کاهش کیفیت کار، بلکه بهدلیلی عجیب از کار اخراج شده و همین موضوع شرایط شکایت او از کارفرمایش را فراهم کرده است. دلیل اخراج آقای «لی» یک ماجرای عجیب بود: استفاده مکرر و طولانیمدت از سرویس بهداشتی!
طبق گزارش فدراسیون اتحادیههای کارگری شانگهای، این مهندس در بازهای ۳۰روزه بین آوریل تا می ۲۰۲۴، ۱۴بار بهطور غیرعادی و طولانی به سرویس بهداشتی رفته بود که یکی از این دفعات، 4ساعت طول کشیده است! این مناقشه منجر به تشکیل دادگاه شد و شرکت در دفاع از خود، فیلمهای نظارتی و پیامهایی را ارائه داد که نشان میداد در زمان غیبت لی، تلاش کرده با او تماس بگیرد اما پاسخی دریافت نکرده است. از سوی دیگر، لی با ارائه مدارک پزشکی مربوط به عمل جراحی بواسیر در ژانویه۲۰۲۵ و داروهایی که همسرش در ماههای می و ژوئن سال قبل تهیه کرده بود، تلاش کرد دادگاه را قانع کند که وضعیت جسمیاش دلیل این وقفهها بوده است. با این حال، دادگاه اعلام کرد که زمان صرفشده در سرویس بهداشتی «بیش از نیاز فیزیکی» بوده و لی نیز طبق قرارداد، شرکت را از وضعیت پزشکی خود مطلع نکرده و مرخصی استعلاجی نگرفته است. درنهایت، پس از 2جلسه دادرسی، دو طرف به توافق رسیدند و شرکت مبلغ ۳۰هزار یوان یعنی حدود ۴۲۰۰ دلار بهعنوان کمکهزینه و جبران خسارت به لی پرداخت کرد. این پرونده در کنار موارد مشابهی که در کشورهای دیگر مانند کرهجنوبی و ایالات متحده نیز گزارش شدهاند، بحثهایی درباره اضافهکردن موارد پیشبینینشده به قانون کار را بهتازگی مطرح کرده است.
در همینه زمینه :
