مأموریت غیرممکن؟

شاید اگر دشمنان اسماعیل کارتال هم می‌خواستند برایش در تیم جدید‌ قرعه‌ای دشوار و کمرشکن همراه با مشکلاتی فراوان درنظر بگیرند، از روی عمد و آگاهی هم نمی‌توانستند چنین کنداکتوری بچینند! به هر حال اما شرایط سرمربی ترکیه‌ای جدید پرسپولیس از همین قرار است. او که بازی حیثیتی با تراکتور را از روی سکو تماشا کرد، در مصاف بسیار دشوار مقابل فولاد روی نیمکت نشست و کارش را به‌طور رسمی با کسب نتیجه مساوی شروع کرد؛ اگرچه هنوز عرق کارتال و دستیارانش خشک نشده و آنها فرصت گشودن چمدان‌هایشان را هم پیدا نکرده‌اند، ‌نمایش نیمه‌دوم پرسپولیس در همان بازی و از‌دست‌رفتن برد در برابر تیم یحیی گل‌محمدی باعث ایراد انتقاداتی از مربیان تیم شد.
حالا درنظر بگیرید در چنین شرایطی، کارتال وارد کارزار نیمه‌تمام صعود از مرحله گروهی لیگ نخبگان آسیا شده و در یکی از 2گام پایانی، باید به مصاف الهلال برود. پرسپولیس در این مسابقات فرصت‌های زیادی را با بی‌دقتی، بدشانسی یا کیفیت پایین از دست داد و حالا رسیده به جایی که از دل رویارویی با 2غول فوتبال عربستان یعنی الهلال و النصر باید حداقل بین 2 تا 3امتیاز بگیرد تا بتواند به مرحله بعدی صعود کند. از بین این دو تیم هم، همانطور که حتما می‌دانید، داستان الهلال به‌کلی فرق دارد؛ تیمی که بعضی‌ها در گزاره‌ای نه‌چندان اغراق‌آمیز در موردش می‌گویند حتی می‌تواند در لیگ قهرمانان اروپا بازی کند! الهلال با 18بازی، 15برد، یک‌تساوی و 2شکست در صدر جدول لیگ عربستان قرار دارد و در پایان هفته ششم لیگ نخبگان هم با 5برد و یک تساوی در رتبه اول قرار دارد. آمار و ارقام همه‌‌چیز را به‌وضوح نشان می‌دهد و اصلا نیازی به اضافه‌گویی نیست؛ اگرچه تیم عربستانی برای این مسابقه ستارگانی مثل میتروویچ و لودی را در اختیار ندارد، ‌‌دست ژسوس آنقدر پر هست که ابدا چنین مشکلاتی را حس نخواهد کرد.
پرسپولیس اما گذشته از اینکه در این فصل کلا بنیه انسانی چشمگیری نداشته، برای این دیدار مهره‌های اثرگذاری مثل اوستون اورونوف و وحید امیری را در اختیار ندارد، وضعیت امید عالیشاه هم جالب نیست، اما ایوب عملود پراشتباه شاید به بازی برسد. بدون تعارف اگر پرسپولیس بتواند با امتیاز ریاض را ترک کند، کار بزرگی کرده و کارتال و کادرش هم می‌توانند اعتمادبه‌نفس بیشتری پیدا کنند، در غیراین صورت هم تمرکز آنها باید روی حفظ آبروی فوتبال ایران و باشگاه بزرگ پرسپولیس باشد.