جریمه سنگین به‌خاطر اضافه‌کاری زیاد
نقره‌داغ میلیون یورویی
نگه داشتن کارمندان برای کارهای بیشتر، سنتی همگانی در سراسر دنیاست، اما بعد از حکم سنگین یک دادگاه در اسپانیا، شرکت‌های بزرگ ممکن است با کمی ترس و نگرانی پرسنل خود را برای کار بیشتر در اداره نگه دارند. 4شرکت مشاوره‌ای که با نام «4شرکت بزرگ» در اسپانیا شناخته می‌شوند، در مجموع به‌خاطر اینکه کارمندان خود را مجبور کرده‌اند حتی گاهی تا روزی 16ساعت سر کار بمانند، 1.4میلیون یورو جریمه شده‌اند. دادگاه یک سال بعد از اینکه وزارت کار اسپانیا تحقیقات در این‌باره را شروع کرد، این حکم سنگین را داده است. کارمندان به‌خاطر اینکه مجبور بودند ساعت‌های بسیار زیادی سر کار بمانند، گله کرده بودند و در نهایت وزارت کار وارد ماجرا شده بود. رسانه‌ها در اسپانیا گزارش داده‌اند که تحقیقات در این‌باره سخت و پیچیده بود؛ چون این شرکت‌ها برخلاف قانون، ساعت حضور پرسنل در محل کار را ثبت نمی‌کردند. با توجه به نبود سازوکار ثبت ساعت، فرهنگ «ماراتن روزهای کاری» در این شرکت‌ها رواج یافت؛ اینکه کارمندان از ساعت 9 تا 21 مشغول به‌کار باشند، کاملا عادی بوده است. کارمندان چنان درگیر کار بوده‌اند که فقط بعد از کار وقت می‌کردند به خانه بروند، فورا غذا بخورند، بخوابند و دوباره فردا سر کار بیایند. بازرسان وزارت کار، سال گذشته به دفاتر این 4شرکت هجوم بردند و تحقیقات میدانی خود را شروع کردند. فضای کاری در شرکت‌های مشاوره‌ای، به‌شدت رقابتی و فشرده است و ساعت‌های کاری طولانی همیشه در آن عادی بوده است. کارفرماها با توجه به این شرایط چنان پرمدعا شده بودند که می‌خواستند قراردادی را به کارمندان تحمیل کنند که براساس آن هر کارمند موظف می‌شد بدون درخواست اضافه کار، روزی 12ساعت کار کند، که یک روز آن شامل تعطیلی روز شنبه می‌شده. این قرارداد البته با مخالفت اتحادیه‌های کارگری مواجه شد. این 4شرکت، درآمد خوبی هم دارند و سود آنها در سال مالی2021 میلادی، در مجموع 2.5میلیارد یورو بوده است. شرایط بعد از بحران مالی سال2008 به ضرر کارمندان شد؛ در آن سال، برای هر یک شغل 4متقاضی وجود داشت و زمینه برای اینکه شرکت‌ها، قوانین را به نفع خودشان تغییر دهند و سختگیری‌های بیشتری داشته باشند، مهیا شد. در سال‌های اخیر ورود افرادی که تازه فارغالتحصیل شده‌اند، دست کارفرماها را برای تداوم آن شرایط باز نگه داشته است؛ این افراد، فداکاری در کار و انجام کار اضافه را راهی برای پیشرفت می‌دانند.
