60درصد پرستاران قرارداد محکمی ندارند

 یکتا فراهانی- خبرنگار

محمد شریفی‌مقدم، دبیرکل خانه پرستار که سال‌هاست در حوزه پرستاری فعالیت می‌کند، به کمبود نیروی پرستار اشاره می‌کند و به همشهری می‌گوید:«هم‌اکنون 100هزار فارغ‌التحصیل رشته پرستاری بیکار در کشور وجود دارد، درحالی‌که مراکز درمانی برای رسیدن به کمترین استانداردها، به 150هزار پرستار نیاز دارند». به‌گفته او، یکی از مهم‌ترین دلایل کمبود نیروی پرستار در کشور، سیاست‌های نادرست وزارت بهداشت در به‌کارگیری این افراد  است. یکی از مهم‌ترین انتقادها به پزشک بودن تمام مدیران و روسای بیمارستان‌هاست، چرا که همواره منافع این صنف بر منافع سایر کارکنان بیمارستان‌ها در اولویت قرار دارد. شریفی‌مقدم می‌گوید:«اینگونه بی‌توجهی‌ها در تصمیم‌گیری برای حقوق پرستاران بیش از همه در بخش کارانه‌ها نمود پیدا می‌کند. به‌گونه‌ای که کارانه پزشکان تا 100برابر پرستاران هم درنظر گرفته می‌شود. جریان حاکم بر تصمیم‌گیری برای افزایش تعداد پرستاران به‌گونه‌ای رقم خورده که از اختصاص کارانه‌های متناسب با فعالیت این نیروها، جلوگیری می‌شود». اجرا نشدن قوانین مرتبط با پرستاری، انتقاد دیگری است که دبیرکل خانه پرستار مطرح می‌کند که یکی از مهم‌ترین آنها قانون تعرفه‌گذاری خدمات پرستاری است؛« این قانون 15سال پیش تصویب شد و تمام مسیرهای قانونی، حقوقی و تخصصی آن هم سپری شده، با وجود موافقت 3قوه و دستور مقام معظم رهبری در دی‌ماه سال گذشته، همچنان اجرایی نشده است.» به‌گفته دبیرکل خانه پرستار، مشکل دیگر، اجرای قانون فوق‌العاده خاص است که البته تنها برای پرستاران نیست و دستگاه‌های مختلف اجرایی دیگر را هم شامل می‌شود؛ این قانون برای مشاغل حساس درنظر گرفته شده که پرستاران هم در این گروه قرار‌دارند. چالش پرستاران در اجرای قوانین اما تنها به این دو مورد محدود نمی‌شود؛ آنها در زمینه تبدیل وضعیت شغلی‌شان هم با مشکل مواجه‌ هستند. خیلی از آنها قراردادهای موقت دارند که ازجمله آن قراردادهای 89روزه است که در دوران کرونا اتفاق افتاد. براساس اعلام این فعال در حوزه پرستاری، برخی پرستاران به‌صورت شرکتی استخدام می‌شوند و به هیچ‌وجه امنیت شغلی ندارند؛ چرا که کارفرما هر زمان که بخواهد می‌تواند دیگر قراردادها را تمدید نکند. او تأکید می‌کند که بیش از 60درصد پرستاران قرارداد رسمی و قابل‌اعتمادی ندارند، درحالی‌که اگر طرح ساماندهی استخدام کارکنان دولت اجرایی شود، مشکلات استخدامی پرستاران هم حل می‌شود. شریفی‌مقدم به وضعیت فعالیت پرستاران در دوران کرونا اشاره می‌کند؛« آمارها نشان می‌دهد 150پرستار به‌دلیل ابتلا به کرونا، جانشان را از دست داده‌اند و چندین هزار نفر هم مبتلا شده‌اند. در میان جانباخته‌ها بهیاران و پرستاران اتاق عمل هم بودند. آمار بالای فوت پرستاران، منجر شد تا ایران جزو کشورهایی به شمار رود که بیشترین میزان مرگ‌ومیر در میان گروه پرستاری را داشته است. یکی از دلایل اصلی آن هم تعداد کم پرستاران نسبت به تخت است. » براساس اعلام دبیرکل خانه پرستار، آمارهای رسمی   بیش از 90درصد پرستاران حداقل یک‌بار مبتلا به کرونا شده‌اند؛ « تعداد کم پرستاران بر توان و کیفیت کار آنها تأثیر داشته است، ضمن اینکه مشکلات زیادی ازجمله مسائل اقتصادی را برایشان به همراه داشته است، درحالی‌که هیچ حمایت و پشتیبانی‌ای هم از آنها نمی‌شود. سازمان نظام پرستاری باید تمام توان خود را برای حمایت از این گروه بگذارد.»