قواعد تعیین سقف مزد و حقوق

 سقف پرداختی به کارگران مشمول قانون کار تا 7برابر حداقل مزد، یعنی حدود 50میلیون تومان مجاز است. این موضوع باید در موسسات و نهادهای عمومی غیردولتی و شرکت‌های غیردولتی وابسته به صندوق‌های بیمه‌ای و بازنشستگی اجرا شود؛ اما کارگاه‌های بخش خصوصی مشمول قانون کار می‌توانند  با تایید وزارت کار، بیش از 50میلیون تومان نیز بپردازند. در بخش دولتی نیز کف حداقل حقوق 10میلیون تومان تعیین شده و سقف حقوق قابل پرداخت به کارمندان 70میلیون تومان است. این موضوع برای همه مشمولان قانون مدیریت خدمات کشوری، نیروهای مسلح، وزارت اطلاعات، انرژی اتمی، کارکنان کشوری و لشکری، قضات و اعضای هیأت‌علمی دانشگاه‌ها و بازنشستگان و مستمری‌بگیران صندوق‌های بازنشستگی کشوری و لشکری الزامی است؛ اما کارانه گروه پزشکی و فوق‌العاده خاص پزشکی قانونی، حق اشعه پرتوکاران سازمان انرژی اتمی، حق‌التالیف و حق داوری پایان‌نامه‌های اعضای هیأت‌علمی، حق مطب پزشکان تمام‌وقت و اعضای هیأت‌علمی بالینی تمام‌وقت و بیمه بازنشستگی ایثارگران از سقف ۷۰میلیون تومان مستثناست.