صندوق‌های بازنشستگی تکمیلی چگونه کار می‌کنند؟

 ازماه گذشته با آغازبه کار3صندوق بازنشستگی تکمیلی، فعالیت این صندوق‌های نوظهور رسما در بازارسرمایه آغازشد.صندوق بازنشستگی تکمیلی، ابزاری کارآمد برای افزایش توان مالی شاغلان در دوران بازنشستگی است و در دنیا طرفداران زیادی دارد.کارکرد‌های این صندوق‌ها ساده و به نفع شاغلان و شرکت‌ها است.
به گزارش همشهری، درکنارصندوق‌های بازنشستگی اجباری که در بسیاری ازکشورها برای افراد شاغل در سازمان‌ها و شرکت‌ها درنظر گرفته شده است، صندوق‌های بازنشستگی اختیاری نیز وجود دارند که به کارفرما و کارکنان یک بنگاه اقتصادی این اجازه را می‌دهند تا برای دوران بازنشستگی کارکنان، برنامه‌ریزی کنند. به بیان دیگر دراغلب کشورها، یک طرح بازنشستگی پایه وجود دارد که افراد جامعه از این طرح به‌عنوان یک بیمه پایه استفاده می‌کنند؛ اغلب این طرح‌ها اجباری است و سایر طرح‌های تکمیلی اختیاری است. بیمه‌های اجباری بازنشستگی منابع مالی حداقلی را برای افراد جامعه فراهم می‌کنند اما شاغلان می‌توانند طرح‌های تکمیلی را مازاد بر این حداقل‌ها، با توجه به شرایط خود تهیه کنند. یکی ازمهم‌ترین طرح‌هایی که از چند دهه پیش در دنیا رواج پیدا کرده است صندوق‌های بازنشستگی تکمیلی هستند که به سرعت در حال رشداند. در ایران نیز از‌ماه گذشته 3 صندوق بازنشستگی تکمیلی رسما فعالیت خود را در بازار سرمایه آغاز کردند. اما این صندوق‌ها چگونه کار می‌کنند ویژگی‌ها و مزایای این صندوق‌ها برای دوران بازنشستگی چیست؟
به‌طورخلاصه، صندوق بازنشستگی یک صندوق ویژه سرمایه‌گذاری، مخصوص وجوهی است که برای استفاده در دوران بازنشستگی، سرمایه‌گذاری می‌شوند. هدف اصلی این صندوق، تامین آتیه سرمایه‌گذار در دوران بازنشستگی از طریق سرمایه‌گذاری مداوم و اصولی است. در این صورت، هر فرد برای دوران بازنشستگی خود به جای خرید سهام و اوراق بهادار، به‌صورت مستقیم سرمایه خود را به صندوق می‌سپارد و متخصصان مالی در این صندوق منابع مالی را صرف سرمایه‌گذاری برای افراد می‌کنند.