پرستاران انگلیس در اعتصاب قرن

دور جدید اعتصاب پرستاران انگلیس با نگرانی مقامات این کشور روبه‌رو شده است. اعتصاب پرستاران انگلیسی از 5روز پیش با مشارکت 100هزار پرستار شاغل در بیمارستان‌ها و مراکز درمانی سراسر انگلستان، ایرلند شمالی و ولز در یک شیفت کاری 12ساعته آغاز شده و پس از آن نیز اعتصاب دیگری در انگلیس و ولز از سه‌شنبه (دیروز) شروع شده است. پت‌کالن، دبیر کل کالج سلطنتی پرستاری انگلیس(rcn)، هشدار داده این اعتصاب گسترده نخستین مورد در تاریخ 106ساله این نهاد صنفی است و این وضعیت ممکن است تا ژانویه و پس از آن طی چند ماه آینده ادامه یابد. همین هشدار را ریشی سوناک، نخست‌وزیر انگلیس نیز تکرار کرده و گفته است با توجه به رد پیشنهادهای دولت، شاید اعتصاب پرستاران در ماه‌های آینده نیز ادامه یابد.
درخواست اصلی پرستاران، دستمزد بیشتر است. آنها خواستار افزایش دستمزد تا 5درصد بالاتر از نرخ تورم هستند. هم‌اکنون متوسط حقوق اولیه برای یک پرستار تمام‌وقت در انگلیس حدود 36هزار پوند (معادل 45هزار دلار سالانه) است و دستمزد پرستاران انگلیس از سایر همکاران‌شان در بیشتر کشورهای توسعه یافته دیگر کمتر است. با این حال دولت گفته که تسلیم درخواست پرستاران نخواهد شد. نشریه اکونومیست در گزارشی اعلام کرده که اعتصابات فعلی پرستاران چیزی فراتر از افزایش حقوق است. در همین ارتباط نیز «جیم بوکان» از بنیاد خیریه سلامت می‌گوید: «در طول همه‌گیری کرونا، بسیاری از پرستاران، شغل خود را ترک کردند و آمار رسمی حکایت از آن دارد که انگلیس در ماه سپتامبر یعنی 3 ماه پیش با کمبود 47هزار نیروی درمانی در بخش پرستاری روبه‌رو بوده است. این کمبود به این معنی است که حدود 12درصد از مشاغل پرستاری در مراکز درمانی خالی مانده و پرستاران شاغل ناگزیرند که سخت‌تر و دوبرابر وضعیت عادی کار کنند.» فشارهای سخت کاری در بخش‌های دیگر بهداشت و درمان انگلیس هم دیده می‌شود و حدود 10هزار نیروی اورژانس و ماما در انگلیس و ولز در حال برنامه‌ریزی برای تدارک اعتصاب هستند. کارکنان بخش بهداشت و درمان اعلام کرده‌اند که این بیماران هستند که بهای شرایط بد و فشار کاری پرستاران را می‌پردازند. کافلات آدکونله، از مدیران بخش بهداشت و درمان نیز به تأخیر آمبولانس‌ها در شرایط اضطراری بیماران اشاره می‌کند و می‌گوید تأخیرها به بالاترین حد خود رسیده است.