ایثارگران بدانند/ دستورالعمل تبدیل وضعیت استخدامی ایثارگران۲

حوزه شمول دستگاه‌هایی که مکلف به تبدیل وضعیت استخدامی ایثارگران به رسمی هستند به‌طور کامل در ماده۲ قانون جامع خدمات‌رسانی به ایثارگران احصاء شده است و از تمام وزارتخانه‌ها، سازمان‌ها، دستگاه‌های اجرایی، مؤسسات و شرکت‌های دولتی و ملی شده تحت‌پوشش و مدیریت دولتی اعم از اینکه دارای قوانین و مقررات خاص باشند یا نباشند، قوه‌قضاییه اعم از کادر قضایی و اداری و سازمان‌ها و مؤسسات وابسته و تابعه آنها، صدا‌و‌سیما، نیروهای مسلح اعم از نظامی و انتظامی، نهادها و مؤسسات عمومی غیردولتی و نهادهای انقلاب اسلامی و شرکت‌های تحت‌پوشش وابسته و تابعه آنها و تمام سازمان‌ها و شرکت‌هایی که به‌نحوی از انحا از بودجه عمومی استفاده می‌کنند یا قسمتی از بودجه آنها توسط دولت تعیین می‌شود، بانک‌ها و مؤسسات بیمه‌ای، جمعیت هلال‌احمر، شهرداری‌ها و شرکت‌های تحت‌پوشش آنان، مؤسسات و شرکت‌هایی که شمول قانون بر آنها مستلزم ذکر نام است از قبیل تامین اجتماعی، شرکت ملی نفت ایران، شرکت ملی گاز ایران، شرکت ملی صنایع پتروشیمی، سازمان صنایع ملی ایران، شرکت هواپیمایی، سازمان انرژی اتمی، اعضای هیأت علمی و کادر اداری دانشگاه‌ها و مؤسسات آموزش عالی، مجمع تشخیص مصلحت نظام، شورای نگهبان و دانشگاه آزاد اسلامی نام برده است.  بنا‌بر‌این هیچ دستگاه و سازمانی خارج از شمول تبدیل وضعیت استخدامی ایثارگران و فرزندان آنان قرار نخواهد گرفت و این از نقاط قوت و تصریح شده در قانون است که در دستورالعمل به آن اشاره شده است. ۳ - برابر بند د تبصره ۲۰ قانون بودجه سال ۱۴۰۰ و بخشنامه مشترک ابلاغی سازمان امور اداری و استخدامی و سازمان برنامه و بودجه کشور، گروه‌هایی که دارای وضعیت استخدامی زیر هستند به رسمی تبدیل وضعیت خواهند یافت:

الف - نیروهای پیمانی:
کلیه ایثارگران مشمول این قانون که در وضعیت پیمانی قرار دارند هر چند این وضعیت مقدمه تبدیل وضعیت استخدامی آنان پس از مدت تعیین شده در قانون مدیریت خدمات کشوری به رسمی است، لکن این مدت حذف و آنان منطبق با این قانون بدون الزام به اتمام این مدت به رسمی تبدیل وضعیت می‌شوند.
 
ب - نیروهای قراردادی:
 ایثارگران مشمولی که به موجب قرارداد مقام صلاحیت‌دار با دستگاه اجرایی قرارداد مستقیم داشته‌اند اعم از مشمولین تبصره ذیل ماده ۳۲ و ماده ۱۷ قانون مدیریت خدمات کشوری یا مشمولین اعتبارات طرح‌های عمرانی و یا سایر عناوین از جمله حاکمیتی و تصدی‌گری موضوع بندهای الف و ب ماده ۴۵ قانون مدیریت خدمات کشوری، قانون کار و یا سایر قوانین و مقررات حاکم که در دستگاه‌های اجرایی فعالیت می‌نمایند.