تغییرات تاریخی در هیأت مدیره آکادمی اسکار

آرش نهاوندی_روزنامه نگار

2 هفته پس از حادثه قتل جورج فلوید در مینیاپلیس و 5سال پس از جنجال‌های ایجاد شده بر سر فیلم سلما، آکادمی اسکار انتخابات هیأت مدیره خود را انجام داد. در این انتخابات که تلاش شده برابری جنسیت و نژادی بیش از گذشته رعایت شود، 26زن و 12رنگین پوست به عضویت هیأت مدیره اسکار درآمدند. ‌ماه آینده و پس از اعلام ضوابط جدید آکادمی به تعداد اعضای هیأت مدیره نیز افزوده خواهد شد. براساس آخرین اخبار انتشاریافته در سایت روزنامه نیویورک‌تایمز، آوا دو ورنای کارگردان رنگین‌پوست آمریکایی فیلم سلما نیز به عضویت هیأت مدیره آکادمی اسکار در آمده است. او به‌عنوان رئیس بخش کارگردانان آکادمی اسکار انتخاب شده است. این نخستین باری است که یک زن ریاست این بخش را عهده‌دار می‌شود. فیلم سلما در سال 2015نامزد دریافت جایزه اسکار در رشته بهترین فیلم و بهترین موسیقی غیراقتباسی شده بود، اما این فیلم در هیچ کدام از این 2 رشته برنده جایزه نشد. همین مسئله خشم رنگین‌پوستان و اعتراض گسترده آنان علیه آکادمی اسکار را در پی آورد. در فیلم سلما به تاریخ مبارزات مارتین لوترکینگ رهبر جنبش سیاهان برای کسب حقوق شهروندی و کسب حق رأی پرداخته شده بود.

جزئیاتی از ترکیب هیأت مدیره جدید
 سایت فورچون نیز گزارش داده است که لینت هاول تیلور، تهیه‌کننده زن فیلم ستاره‌ای متولد شد و دبرا زین از مسئولان انتخاب بازیگران نیز به‌عنوان اعضای جدید به عضویت هیأت مدیره این آکادمی در آمده‌اند. ووپی گلدبرگ بازیگر مشهور زن سیاهپوست، نیز ازجمله شناخته‌شده‌ترین افرادی است که دوباره به‌عنوان عضو هیأت مدیره آکادمی اسکار انتخاب شده است. آکادمی اسکار اعلام کرده است که در نتیجه این انتخابات تعداد زنان عضو هیأت مدیره اسکار از 25نفر به 26نفر افزایش یافته است.تعداد اعضای رنگین‌پوست هیأت مدیره این آکادمی نیز از 11نفر به 12نفر رسیده است. هیأت مدیره آکادمی اسکار در مجموع 54عضو دارد که با این احتساب در دوره جدید 38عضو یعنی بیشترین تعداد اعضای آن را زنان و رنگین‌پوستان تشکیل خواهند داد. هیأت مدیره آکادمی اسکار 17شاخه این آکادمی را نمایندگی می‌کند. وظیفه تعیین استراتژ‌ی‌ها، منابع مالی و نظارت بر انجام تعهدات آکادمی اسکار بر عهده این هیأت مدیره است. بر مبنای تغییرات جدید، اعضای هیأت مدیره برای یک دوره 3 ‌ساله انتخاب می‌شوند و تنها 2 دوره 3 ساله دیگر می‌توانند به‌صورت متوالی به‌عنوان عضو هیأت مدیره انتخاب شوند. پیش از این برای مجموع سال‌های عضویت اعضا در هیأت مدیره سقفی تعیین نشده بود. اما اکنون هر عضو هیأت مدیره تنها می‌تواند در مجموع 12 سال به‌صورت غیرمتوالی عضو هیأت مدیره اسکار باشد و درصورت تکمیل این سقف 12 ‌ساله دیگر مجاز به انتخاب دوباره به‌عنوان عضو هیأت مدیره نخواهد بود.

حرکت به سمت تنوع نژادی
این انتخابات در چارچوب مرحله بعدی اجرای سیاست‌های آکادمی اسکار در زمینه حرکت به سمت برابری و دربرگیری تنوع بیشتر نژادی و جنسی صورت گرفته است. آکادمی اسکار درنظر دارد طبق برنامه موسوم به گشایش آکادمی 2025، تغییرات قابل توجهی در انتخاب اعضای هیأت مدیره خود و انتخاب فیلم‌های نامزد حضور در مراسم جوایز اسکار انجام دهد. هدف از این تغییرات تسهیل عضویت زنان و افراد رنگین‌پوست در هیأت مدیره آکادمی اسکار و زیر شاخه‌های این هیأت‌مدیره اعلام شده است.
تغییر سیاست‌های اسکار در انتخاب اعضای هیأت مدیره و بازیگران و فیلم‌های نامزد شرکت در مراسم اسکار پس از جنجال سال 2016اعلام شد. در این سال آکادمی برای دومین سال پیاپی هیچ بازیگر رنگین‌پوستی را به‌عنوان نامزد دریافت جایزه انتخاب نکرد و همچنین اعطای فیلم‌های با محوریت شخصیت‌های سیاهپوست را نادیده گرفت. فیلم سلما به کارگردانی آوادو ورنای جرقه اولیه این اعتراضات را زده بود. نادیده گرفتن رنگین‌پوستان از سوی آکادمی اسکار این شائبه را در اذهان تقویت کرد که در مراسم اسکار نیز به نوعی در اعطای جایزه به فیلم‌ها و بازیگران تبعیض نژادی صورت می‌گیرد.
براساس تغییرات انجام‌گرفته در آکادمی اسکار از این پس به‌طور ثابت تنها 10فیلم در رشته بهترین فیلم سال نامزد دریافت جایزه خواهند بود. از سال 2012به بعد تعداد فیلم‌های نامزد شده در رشته بهترین فیلم سال، همه ساله تغییر می‌کرد.