استخدام به شرط کسب نمره قبولی

پیشینه خبر استخدام موقت پذیرفته‌شدگان آزمون «دبیری» سال 1402و ادامه همکاری با آنها در سال‌های بعد، براساس طرح رتبه‌بندی معلمان که این روزها بسیار پر بازدید شده به سند تحول سال 1390بازمی‌گردد. در این سند (تحول بنیادین آموزش و پرورش) که با فراز و فرودهای بسیار همراه بوده بر استقرار نظام سنجش صلاحیت‌های عمومی، تخصصی و حرفه‌ای، تعیین ملاک‌های ارزیابی و ارتقای مرتبه (نظام رتبه‌بندی) علمی و تربیتی معلمان و تقویت انگیزه ارتقای شغلی در آنان براساس نظام معیار اسلامی تأکید شده است. آزمون استخدامی وزارت آموزش و پرورش ویژه رشته شغلی دبیری و هنرآموزی، 12مرداد سال‌جاری با تعداد 325هزار و 698نفر شرکت‌کننده در 29گروه شغلی برگزار شد. یکی از نکات قابل توجه آزمون دبیری امسال، افزایش ظرفیت پذیرش آن بوده است. به بیانی دقیق‌تر ظرفیت پذیرش در آزمون دبیری امسال 3برابر افزایش یافت تا مرهمی بر زخم کاری کمبود نیروی فرهنگی مدارس کشور (بیش از 2هزار و 500معلم) شود. بر این اساس در مجموع 42هزار و 663نفر برای ارزیابی تکمیلی فراخوانده شدند تا 22هزار و 184دبیر و هنرآموز و به تفکیک حدود 19هزار دبیر برای دبیرستان‌ها و 3هزار هنرآموز برای هنرستان‌ها جذب موقت و پیمانی وزارت آموزش و پرورش شوند. از نکات قابل توجه دیگر این آزمون، اولویت‌بخشی به کسب شروط رتبه‌بندی در تمدید استخدامی آن است. شرایط تمدید استخدام موقت و پیمانی آن استخدامی فراگیر و یک‌ساله که بعد از گذراندن دوره مهارت‌آموزی و کسب شروط قبولی در ظرفیت تعیین شده دفترچه سهمیه ازجمله تاهل، داشتن فرزند، حافظ قرآن بودن و سهمیه‌های بومی، داشتن نمره کل نهایی بالاتر نسبت به سایر داوطلبان، در دوره‌ها و سال‌های بعد نیز تمدید خواهد شد. پذیرفته‌شدگان باید برای پیگیری امور مربوط به ادامه فرایند استخدام اعم از تشکیل پرونده استخدامی، انجام معاینات پزشکی، اخذ گواهینامه عدم‌سوء‌پیشینه و شرکت در دوره مهارت‌آموزی اقدام کنند و در غیراین صورت عدم‌مراجعه برای پیگیری هر یک از این مراحل یا خارج شدن معلمان
قبول‌شده در آزمون از بوم خدمت استان به منزله انصراف از استخدام در آموزش و پرورش تلقی خواهد شد؛ چراکه با توجه به مصوبه جلسه 965سال 1398شورای‌عالی انقلاب فرهنگی و همچنین تبصره 4ماده واحده «نحوه جذب منابع انسانی در مشاغل آموزشی و تربیتی وزارت آموزش و پرورش» مصوب جلسه 833سال 1399شورای‌عالی انقلاب فرهنگی، هرگونه گزینش و استخدام در مشاغل آموزشی و تربیتی در آموزش و پرورش، براساس نیاز «برای بوم خدمت» است و به‌صورت استانی انجام می‌شود.