وعده‌های آرمانی

  خبر: محمدهادی زاهدی وفا، وزیر پیشنهادی وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی برنامه‌های خود را اعلام کرد. تدوین مدل جامع حقوق و دستمزد با شاخص‌های اسلامی - ایرانی، ایجاد شوراهای حقوق و دستمزد استانی و تعیین حقوق و دستمزد محلی براساس مدل جامع، بازنگری و هوشمندسازی طرح طبقه‌بندی مشاغل، توسعه تشکل‌های کارگری و کارفرمایی در سطوح ملی و محلی، بهبود و اصلاح نظام رسیدگی به دعاوی کار و تقویت نظارت بر عملکرد مراجع حل اختلاف کار و... ازجمله برنامه‌های او «فقط» در حوزه معاونت کار است.
  نقد: از قدیم گفته‌اند: «سنگ بزرگ نشانه نزدن است»؛ این مهم در بررسی تاریخچه برنامه‌های ارائه شده وزرای پیشنهادی وزارتخانه تعاون و کار و رفاه اجتماعی نیز آشکارا به چشم می‌آید. پیش از زاهدی‌وفا، چهره‌های شاخصی با شعارهای حذف فساد، هوشمندسازی، شایسته‌سالاری، کارآمد‌سازی‌، اشتغال آفرینی، اصلاح قانون کار، اصلاح نظام دستمزد، ارتقای بهره‌وری نیروی کار و وضعیت درآمدی کارگران وارد صحن مجلس شدند و بعد از گرفتن رأی اعتماد آن چیزی را که در برنامه‌هایشان بود، اجرایی نکردند. اکنون نیز، با نگاهی به تجربه وزرای قبلی و البته با توجه به وضعیت حوزه تعاون، کار و رفاه اجتماعی، انتظاری برای معجزه از سوی وزیر پیشنهادی وجود ندارد و اگر امور تا حدودی بهتر از قبل اداره شود، جامعه ذینفعان و افکار عمومی به او نمره قبولی خواهد داد. وقتی بیش از 6ماه از سال می‌گذرد و هنوز کارگران، تکلیف حق مسکن مصوب خود را نمی‌دانند و سرپرست این وزارتخانه در چندین ماه حضور خود نتوانسته این مشکل کوچک را حل کند، سؤال این است که چه میزان می‌توان به محقق شدن فهرست بلندبالای برنامه‌های آرمانی او امیدوار بود.