وضعیت سازمان تأمین اجتماعی نگران‌کننده نیست

مدیرعامل سازمان تأمین اجتماعی با تأکید بر اینکه با وجود برخی مشکلات و کاستی‌ها، وضعیت سازمان تأمین اجتماعی نگران‌کننده نیست، گفت: وصولی منابع نقدی این سازمان نسبت به هزینه‌ها کمتر از ۱۰درصد فاصله دارد که باید از محل مطالبات و سرمایه‌گذاری تامین شود.
به گزارش اداره کل روابط عمومی سازمان تأمین اجتماعی، مصطفی سالاری در جلسه‌ای با اساتید و پژوهشگران حوزه رفاه و تأمین اجتماعی که عصر سه‌شنبه در محل مؤسسه عالی پژوهش تأمین اجتماعی برگزار شد، اظهار داشت: با اصلاحات اندک و تغییرات جزئی می‌توان همین فاصله اندک بین منابع نقدی و هزینه‌ها را نیز کاهش داد و سازمان با کار عقلانی و علمی می‌تواند اندک نگرانی‌های احتمالی را برطرف کند. دکتر سالاری افزایش فاصله بین منابع نقدی و تعهدی سازمان تأمین اجتماعی را ناشی از ایجاد تکالیف جنبی برای این سازمان در ادوار مختلف دانست و گفت: افزایش تکالیف جنبی ممکن است انجام تعهدات اصلی را تحت‌تأثیر قرار دهد و بر همین اساس در دولت تدبیر و امید تکلیف جدیدی بر عهده سازمان تأمین اجتماعی قرار نگرفته است.

وی افزود: وجود برخی نارسایی‌های مالی و اقتصادی در کشور منجر به برجسته‌شدن کارکردهای مالی و اقتصادی سازمان تأمین اجتماعی شده است درحالی‌که کارکردهای اجتماعی این سازمان قابل توجه است و جا دارد که مورد توجه قرار گیرد. سالاری تقویت ارتباط بین بخش‌های جمع‌آوری آمار و اطلاعات سازمان تأمین اجتماعی با بخش‌‌های پژوهشی را ضروری ارزیابی کرد و گفت: با اصلاح نظام آماری و ارتقای همکاری بین‌بخشی با سایر واحدها امکان تصمیم‌گیری براساس اطلاعات دقیق و پژوهش‌های علمی فراهم می‌شود.
مدیرعامل سازمان تأمین اجتماعی، سرمایه انسانی را مهم‌ترین دارایی این سازمان دانست و اظهار داشت: باید برای استفاده بهینه از این سرمایه برنامه‌ریزی کنیم و اگر انتظار تلاش بیشتر همکاران را داریم، باید نظام انگیزشی کارکنان را اصلاح کنیم. سالاری در بخش دیگری از سخنان خود به تشریح وضعیت فعلی و اقدامات قابل انجام در حوزه سرمایه‌گذاری سازمان تأمین اجتماعی پرداخت و گفت: در حوزه سرمایه‌گذاری انحراف تدریجی در ساختار سازمان ایجاد شده که در شستا شاهد آن هستیم و تعداد شرکت‌های زیان‌ده و هزینه‌بر افزایش یافته است.

وی افزود: تصمیمی که درخصوص شستا اتخاذ شده، این است که به مرور از بنگاهداری به سوی سهامداری برویم و بنگاهداری را محدود خواهیم کرد.
او با تأکید بر اینکه به‌دنبال فروش اموال نیستیم، ادامه داد: شرکت‌های کوچک را که در یک رشته فعالیت می‌کنند، ادغام می‌کنیم و در جاهایی کنترل مدیریتی را کاهش می‌دهیم. در حال حرکت و برنامه‌ریزی هستیم تا کارها را در مسیر صحیح انجام دهیم.

مدیرعامل سازمان تأمین اجتماعی بهره‌برداری از فناوری اطلاعات و توسعه خدمات غیرحضوری را از اولویت‌های قطعی سازمان تأمین اجتماعی برشمرد و گفت: سرمایه‌گذاری در حوزه سخت‌افزاری بسیار عالی انجام شده است و هزینه چندانی برای گسترش خدمات غیرحضوری نخواهیم داشت.
دکتر سالاری با تأکید بر اینکه خدمات باید به‌صورت کاملا غیرحضوری ارائه شود، اظهار داشت: امیدوارم خدمات قابل ارائه به‌صورت کاملا غیرحضوری را در آینده نزدیک به جامعه هدف معرفی کنیم و با این نوع خدمات بخشی از مراجعات حضوری به شعب تأمین اجتماعی حذف شود.
وی درباره حوزه درمان سازمان تأمین اجتماعی، گفت: در حوزه درمان وضعیت خاصی داریم و بیشتر کسری سازمان به حوزه درمان منتقل می‌شود؛ چرا‌که مستمری‌ها را به هیچ عنوان نمی‌توانیم با تأخیر پرداخت کنیم. دکتر سالاری افزود: برای اینکه در حوزه درمان بتوانیم هزینه‌ها را به خوبی پرداخت کنیم، باید سازوکار مشخصی تدوین کنیم.
مدیرعامل سازمان تأمین اجتماعی تأکید کرد: در درمان مستقیم هزینه‌های واحدهای مختلف درمانی سازمان متفاوت است و سازوکارهایی در این زمینه طراحی خواهد شد که اقتصادی‌تر رفتار کنیم.

سالاری بر تداوم برگزاری جلسات همفکری با ذینفعان و صاحب‌نظران حوزه تأمین اجتماعی تأکید کرد و گفت: هدف اصلی این است که نظرات و دیدگاه‌های کسانی که درباره سازمان فکر و ایده و دغدغه این سازمان را دارند، دریافت کنیم و از خرد جمعی در تصمیم‌گیری‌ها بهره بگیریم. سرپرست مؤسسه عالی پژوهش تأمین اجتماعی نیز در این جلسه گفت: امروز نخستین جلسه از سلسله جلساتی را که به‌منظور گفت‌وگوی اجتماعی با شرکای اجتماعی و دانشگاهیان و پژوهشگران انجام خواهد شد، برگزار می‌کنیم. وی افزود: مطالبه دکتر سالاری این است که در این نشست‌ها مطالبی ارائه شود که خروجی مشخص و تأثیرگذاری بر حوزه سیاستی داشته باشد و امکان تصمیم‌گیری براساس مطالب مطرح شده فراهم شود.
در این جلسه 3‌ساعته صاحب‌نظران و پژوهشگران حوزه رفاه و تأمین اجتماعی نیز به بیان دیدگاه‌ها، انتقادات و ‌نظرات خود پرداختند.