#هشتادونه-روز

داستان بلندبالای قراردادهای 3ماهه یا به‌اصطلاح 89روزه از آن اتفاق‌های عجیب در حوزه کاری کشور است که هر از چندی فریاد گروهی از افراد را بلند می‌کند. در تازه‌ترین مورد، پرستاران دوباره با هشتگ قرارداد 89روزه خواستار عبور از شرایط غیرمطمئن کاری خود هستند و رئیس کل سازمان نظام پرستاری هم از قراردادهای ۸۹ روزه پرستاران به‌عنوان راهکار دور زدن قانون نام برده است. قرارداد ۸۹روزه با پرستاران، نیاز به مجوز سازمان امور استخدامی ندارد و دانشگاه‌های علوم‌پزشکی می‌توانند برای تأمین نیروی انسانی مورد نیاز، از چنین قراردادهایی استفاده کنند که متأسفانه ظلم به کسانی است که با این نوع قراردادها جذب کار می‌شوند؛ چون در این نوع قراردادها، تعهدی از سوی کارفرما دیده نشده و مشمول قوانین بیمه‌ای هم نمی‌شود.