براساس قانون کار، همه کارفرمایان باید به هر یک از کارگران خود به نسبت یک سال کار، معادل ۶۰روز آخرین مزد به‌عنوان عیدی و پاداش بپردازند و مبلغ پرداختی از این بابت نباید از معادل ۹۰روز حداقل مزد روزانه قانونی تجاوز کند. پرداخت عیدی به‌کارگرانی که کمتر از یک‌سال در کارگاه‌ها مشغول به‌کار بوده‌اند هم الزامی است و این مبلغ باید به مأخذ ۶۰روز مزد و به نسبت ایام کارکرد در سال محاسبه شود.
دو شنبه 18 دی 1402
کد مطلب :
214906
+
-
کلیه حقوق مادی و معنوی این سایت متعلق به روزنامه همشهری می باشد . ذکر مطالب با درج منبع مجاز است .
Copyright 2021 . All Rights Reserved