برای مشاغل سخت

  علی‌حسین رعیتی فرد، معاون روابط کار وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی، از بازنگری آیین‌نامه مشاغل سخت و زیان‌آور خبر داده و درباره احتمال حذف برخی شغل‌ها از سرفصل سخت و زیان‌آور بودن، گفته است: آیین‌نامه در شورای عالی حفاظت فنی به پایان رسیده و رأی‌گیری شده است. رشته یا شغلی را حذف نکردیم فقط در نحوه اجرایش تفاوت‌هایی ایجاد شده است. او می‌گوید: بازنگری در آیین‌نامه انجام شده؛ اما باید به کمیسیون دولت برود تا روی آن بحث شود و ضمن دریافت پیشنهادهای احتمالی برخی دستگاه‌ها، مورد بررسی مجدد قرار بگیرد. به گفته رعیتی فرد، در بازنگری این آیین‌نامه، شغلی حذف نشده اما قرار است که گروه الف و ب دقیق‌تر مورد بررسی قرار گیرند.
بازنگری آیین‌نامه مشاغل سخت و زیان‌آور یکی از خواسته‌های کارگرانی است که مشاغل آنها به‌نوعی سخت و زیان‌آور است؛ اما در دسته‌بندی این مشاغل قرار نمی‌گیرند. اکنون با تلاش معاونت روابط کار وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی، این مطالبه در حال تحقق است البته مشروط به اینکه درمجموع، امید مشاغل سخت و زیان‌آور مدنظر قرار گیرد. نکته اینجاست که سوابق کار در کارهای سخت و زیان‌آور، 1.5 برابر مشاغل عادی محاسبه می‌شود و افرادی که در مشاغل سخت و زیان‌آور و طاقت‌فرسا ۲۰ سال سابقه کار متوالی یا ۲۵ سال سابقه کار متناوب را داشته و حق بیمه سابقه مزبور را به سازمان تأمین اجتماعی واریز کرده باشند، می‌توانند تقاضای بازنشستگی خود را ارائه کنند؛ ازاین‌رو افراد بسیاری بدون داشتن شرایط شغل سخت و زیان‌آور خواستار قرار گرفتن گروه شغلی خود در این سرفصل هستند؛ اما همزمان مشاغلی نیز هستند که باید در این سرفصل قرار گیرند اما به هر دلیل این اتفاق رخ نداده است. کارگران امیدوارند با این بازنگری، لطف قانونگذار شامل همه مشاغل سخت و زیان‌آور شود.