یادداشت
بسته‌های رفاهی ویژه کارگران خدمات شهری
مجید باقری*
رویکرد مدیریت شهری دوره ششم، ایجاد تحول در 4حوزه درون‌زا، نرم‌افزاری، سخت‌افزاری و هوشمندسازی است. در واقع شهرداری تهران قصد دارد با ایجاد تحول از یک‌سو رضایت شهروندان و از سوی دیگر رضایت کارکنان و خانواده‌های آنها را جلب کند. به همین منظور، بسته خرسند‌ساز در اواخر سال گذشته ویژه کارکنان شهرداری رونمایی شد. بسته‌ای که در آن مواردی چون تشرف به مشهد مقدس، ارائه تسهیلات بانکی، مشوق‌های فرزندآوری، حمایت‌های مادرانه برای نگهداری از فرزند و ... پیش‌بینی شده است. در این میان شهردار تهران نسبت به کارگران پیمانکار حوزه خدمات شهری و فضای سبز هم بی‌تفاوت نبوده است؛ کارگرانی که در سال‌های اخیر مورد بی‌مهری قرار گرفته و مدیران شهری آنطور که باید و شاید برای احقاق حقوق‌شان تلاش نکرده‌اند. شهرداری تهران با این اقدام می‌خواهد ثابت کند تلاش این اقشار تأثیر مستقیمی در رفاه شهروندان دارد؛ بنابراین آنها هر چقدر برای رفاه شهروندان تلاش می‌کنند، مدیریت شهری هم برای رفاه آنها (کارگران خدمات شهری و فضای سبز) و خانواده‌هایشان تلاش خواهد کرد.
تعداد کارگران خدمات شهری و فضای سبز بیش از 40هزار نفر است و برابر قانون کار، افزایش حقوق آنها 25درصد خواهد بود، اما شهردار تهران برای جبران عقب‌ماندگی حقوق و دستمزد این کارگران طی سال‌های اخیر، میزان 40درصد را تعیین کرده تا این قشر هم بتوانند از دریافتی مناسبی برخوردار شوند. مورد دیگر این است که از این پس حقوق کارگران خدمات شهری(پاکبانان و کارگران فضای سبز) حداکثر تا سوم هر ماه باید توسط پیمانکاران مربوطه پرداخت شود. براساس بسته انگیزشی و رفاهی پیش‌بینی شده، تمام کارگران خدمات شهری بعد از ماه رمضان با مراجعه به درمانگاه‌های منتخب شرکت شهر سالم می‌توانند از خدمات پزشکان عمومی رایگان استفاده کنند. تلاش کردیم در بسته انگیزشی و رفاهی ویژه کارگران خدمات شهری و فضای سبز، موضوعات مهم و مطالبات آنها را لحاظ کنیم. فرزندآوری نمونه پیش‌بینی شده در این بسته است که کارگران درصورت فرزندآوری علاوه بر دریافت مرخصی تشویقی، بسته‌ای هم به‌عنوان هدیه (شامل اقلام مورد نیاز نوزاد مانند البسه کودک، مواد غذایی لازم برای دوران شیردهی و…) از سوی شهرداری دریافت می‌کنند. در این بسته تدابیری هم برای ترغیب نیروها به ازدواج پیش‌بینی شده است و درصورت ازدواج کارگران یا افرادی از خانواده کارگران، شهرداری تالارهای پذیرایی یاس را در اختیار آنها قرار می‌دهد. علاوه بر آن زوج‌های جوان یک سفر زیارتی مهمان شهرداری خواهند بود. برنامه‌های تفریحی هم در بسته انگیزشی و رفاهی مغفول نمانده است و براساس جدول‌بندی و قرعه‌کشی، کارگران خدمات شهری و فضای سبز به همراه خانواده‌هایشان یک روز به‌صورت رایگان مهمان برج میلاد خواهند بود. شاید مهم‌ترین دغدغه کارگران پیمانکار در حوزه خدمات شهری و فضای سبز، نبود امنیت شغلی است. آنها همواره از این بابت نارضایتی داشتند و در مراسم و جلسات مختلف، موضوع را بازگو می‌کردند. به همین دلیل با تدبیر شهردار تهران کمیته‌ای با عنوان «کمیته امنیت شغلی» تشکیل شده است که نمایندگان سازمان بازرسی، سازمان خدمات شهری، سازمان بوستان و ... حضور دارند و اخراج و منفک شدن کارگران خدمات شهری (پاکبانان و کارگران فضای سبز) باید توسط این نمایندگان تأیید شود.
*معاون برنامه‌ریزی توسعه سرمایه انسانی و امور شورا
