انتقال دانش و تجربه در حوزه حسابرسی داخلی

نخستین کارگاه آموزشی حسابرسان داخلی شهرداری تهران به همت اداره کل امور مجامع و حسابرسی شهرداری تهران، با هدف به‌روزرسانی دانش حسابرسی، آشنایی با دیدگاه‌های نوین و ایجاد ادبیات و گفتمان مشترک برگزار شد. در این مراسم ابراهیم باقی، مدیرکل امور مجامع و حسابرسی شهرداری تهران گفت: «نیروی متخصص در حوزه حسابرسی کم است و قطعاً برگزاری کارگاه‌های آموزشی سبب انتقال دانش و تجربه و افزایش تخصص نیروها در این حوزه می‌شود.»
به گزارش همشهری، مدیرکل امور مجامع و حسابرسی شهرداری تهران در ابتدای جلسه به هدف برگزاری کارگاه آموزشی حسابرسان داخلی اشاره و عنوان کرد: «در دوره مدیریت جدید، موضوع حسابرسی آسیب‌شناسی شد و به این نتیجه رسیده‌ایم که جایگاه و وضعیت حسابرسی تضعیف شده است؛ بنابراین جلسات متعددی برگزار و در نهایت با تشکیل کمیته فنی مشخص شد مهم‌ترین آسیب در این حوزه کمبود کادر (نیروی) متخصص است. همچنین حضور کادر تخصصی جهت به‌روزرسانی دانش و مهارت و تخصصی شدن امور حسابرسی در شهرداری ضرورت دارد؛ بنابراین در گام نخست اقدام به برگزاری کارگاه‌های آموزشی مستمر و پویا کردیم تا از این طریق بتوانیم با انتقال دانش و تجربه، آگاهی و تخصص نیروها را افزایش دهیم.» باقی با بیان اینکه حوزه حسابرسی بسیار حساس و حائز اهمیت است و نمی‌توان از هر نیرویی در این حوزه استفاده کرد، گفت: «با تمرکز روی نیروهای بالقوه و برگزاری کارگاه‌های آموزشی سعی داریم نیروهای حوزه حسابرسی داخلی را تقویت کنیم.» او به هوشمندسازی این حوزه هم اشاره و عنوان کرد: «برای جبران کمبود نیرو در حوزه حسابرسی داخلی باید به سمت هوشمندسازی حرکت کنیم که جزو برنامه‌های میان‌مدت و بلندمدت است و با جدیت این موضوع را پیگیری خواهیم کرد.» در ادامه دبیرکل و نایب‌رئیس هیأت‌مدیره انجمن حسابرسی داخلی ایران به حسابرسی داخلی نوین اشاره کرد و گفت: «حرفه حسابرسی در دنیا ضوابط و اصولی دارد که حسابرسی داخلی نوین شناخته می‌شود، اما متأسفانه در این حوزه حسابرسی داخلی شهرداری تهران عقیم مانده و به جایگاه خوبی نرسیده‌ است.»