خطای راهبردی در تعیین مزد

  خبر: جلسه اخیر شورای‌عالی کار برای تعیین حداقل مزد 1401بی‌نتیجه به پایان رسید. در این جلسه کارشناسان وزارت کار گزارشی از مقایسه تورم و مزد در سال‌های اخیر و چگونگی افزایش‌ها در سطوح مزدی ارائه کرده‌اند.
  نقد: حداقل مزد و مزایای کارگری در بهترین حالت فقط 60درصد هزینه معیشت کارگران را تأمین می‌کند و مأخذ مزد 40درصد کمتر از مأخذ هزینه معیشت است؛ ازاین‌رو نمی‌توان اثرات تورم مثلاً 40درصدی روی هزینه معیشت را با افزایش 40درصدی حداقل مزد و مزایا جبران کرد. این اصل باید خط قرمز تعیین مزد کارگران باشد؛ اما از خبرهای شورای‌عالی کار چنین برمی‌آید که همچنان قرار است توجه اصلی برای تعیین مزد معطوف به میزان تورم باشد. نتیجه این کار افزایش شکاف میان مزد و هزینه معیشت است.