کندی اجرای قانون در وزارت نفت

وزارت نفت از مجموعه دستگاه‌های اجرایی است که در آن قوانین و مقررات ایثارگران به‌ویژه در دوره وزارت آقای زنگنه به سختی اجرایی می‌شد. با استقرار دولت سیزدهم، وزیر نفت نیز تغییر کرد و بارقه امیدی در جامعه ایثارگری ایجاد شد که در دوره جدید تغییرات اساسی در حوزه اجرای قوانین حمایتی ایثارگران انجام گیرد اما اجرای قانون همچنان در وزارت نفت با کندی و موانع بسیاری مواجه بوده و به آسانی انجام نمی‌پذیرد. در تاریخ ۲۴آذرماه سال۱۴۰۰ مدیرکل تدوین و هماهنگی مقررات اداری و استخدامی، بخشنامه‌ای را به‌عنوان ضرورت تسریع در اجرای قانون تفسیر بند«و» ماده۴۴ قانون برنامه پنجم توسعه به زیرمجموعه‌های وزارت نفت ابلاغ می‌کند که جای تامل دارد. البته یک روز پس از ابلاغ مدیرکل تدوین و هماهنگی مقررات استخدامی، وزیر نفت در تاریخ ۲۵آذرماه۱۴۰۰ بخشنامه‌ای را با موضوع بند«د» تبصره۲۰ قانون بودجه سال۱۴۰۰ ابلاغ  و به نوعی بخشنامه ابلاغی قبلی را کاملاً منتفی می‌کند. ابلاغ وزیر در اکثر موارد آن هماهنگ با مصوبه مجلس بوده و اغلب شروطی را که در قانون پیش‌بینی شده در آن ذکر می‌کند. برابر ابلاغیه وزیر نفت:
کلیه ایثارگران مشمول ماده۲۱ قانون جامع خدمات‌رسانی به ایثارگران و اصلاحات و الحاقات بعدی آن و فرزندان آنان که به‌طور تمام وقت در وزارت نفت و شرکت‌های تابعه به‌صورت قراردادی مدت موقت، مدت معین و پیمانکاری شاغل بوده‌اند مشمول تبدیل وضعیت می‌شوند.
در تبصره۱ بند ۲، مشمولین تبصره۲ قانون اصلاح بند «و» ماده۴۴ قانون برنامه پنجم توسعه کشور شامل فرزندان شاهد و جانباز و آزاده، رزمندگان با حداقل 6ماه حضور داوطلبانه در جبهه، جانبازان، آزادگان و همسران شهدا از شرط سنی و معدل معاف شده‌اند. البته در تبصره۲ بند۲ متذکر شده‌اند که درصورت اعلام شرایط قانونی مبنی بر عدم‌الزام به رعایت شرط سنی و معدل برای سایر مشمولین از سوی سازمان اداری و استخدامی کشور، همان شرایط با ابلاغ معاونت توسعه مدیریت و سرمایه انسانی ملاک عمل قرار خواهد گرفت.
 در تبصره۳ ایثارگران مشمول از رعایت سهمیه استخدامی و آزمون معاف شده‌اند و در تبصره۴ این بند قید شده است، حق بیمه مشمولین باید تا تاریخ ۲۷اسفند۹۹ و پس از آن حسب مورد توسط وزارت نفت و شرکت‌های تابعه یا شرکت‌های پیمانکار پرداخت شده باشد.
در تبصره بند۳ قید شده است که با توجه به عدم‌وجود ظرفیت سازمانی برای تمامی مشمولین در سطح صنعت نفت، سمت سازمانی متناسب برای استخدام و تبدیل وضعیت به رسمی، مازاد بر سقف سازمان با هماهنگی واحدهای طرح و برنامه‌ریزی نیروی انسانی شرکت‌های اصلی ایجاد می‌گردد.
 با توجه به نکاتی که در ابلاغیه وزیر وجود دارد امید است با تسریع در روند تبدیل وضعیت استخدامی ایثارگران و فرزندان آنان تأخیر طولانی در سال‌های اخیر جبران شود.