اخراج به‌خاطر توالت

رسانه‌ها در چین، اخیرا به یک پرونده عجیب در یک شرکت پرداخته‌‌ و به آن توجه نشان داده‌اند. ماجرا این است که یک مرد به‌خاطر اینکه بیش از حد به توالت می‌رفته، ‌از کار اخراج شده است! براساس گزارش‌های رسانه‌ای، این مرد بعد از یک جراحی و به‌خاطر شرایط خاصش، زمان زیادی را در توالت سپری می‌کرده است، اما کارفرمای او به‌شدت از این موضوع ناراحت بوده است، به‌گفته کارفرما، این کارمند در یک دوره 10روزه، 22بار به توالت رفته و زمان حضور او در توالت، بین 47دقیقه تا 6ساعت بوده است!
کارفرما هم به‌خاطر غیبت‌های طولانی، قرارداد این کارمند را یک‌طرفه لغو کرد. کارمند هم بعد از اخراج، از شرکت شکایت کرد، اما در پی یک پرونده حقوقی عجیب و بسیار طولانی‌که صدور حکم آن چند سال طول کشیده، دادگاه تیانجین به نفع کارفرما حکم داد. این حکم  با واکنش‌های متفاوتی مواجه شده است و بسیاری آن را غیرانسانی می‌خوانند؛ چون این کارمند شرایط پزشکی ویژه‌ای داشته و به این توالت رفتن‌ها نیاز داشته است. البته از سوی دیگر، برخی کارفرما را محق می‌دانند؛ چون از نظرشان، کسی که ساعت‌ها در توالت محل کارش است، ‌اصلا کار نمی‌کند و طبیعی است که باید اخراج شود.