10روز هرج و مرج در توییتر

ایلان ماسک، همواره به‌عنوان یک رهبر تجاری نامنظم، اما درخشان شهرت دارد. اما در 10روز اول حضورش به‌عنوان رئیس توییتر، بیشتر همان رهبر نامنظم بوده است تا یک رئیس درجه یک. به گزارش بی‌بی سی، ماسک با استدلال اینکه می‌تواند توییتر را به یک پلتفرم با کیفیت تبدیل کند دوستان ثروتمند خود را جذب کرد تا سرمایه‌گذاری کنند. او می‌گفت پس از تسلطش بر توییتر علاوه بر جاری شدن آزادی بیان، سود فراوان نیز به این شرکت بزرگ شبکه‌های اجتماعی سرازیر خواهد کرد. اما 10روز اول حضور او به‌عنوان رئیس، بی‌تجربگی ماسک را  در اداره یک شرکت رسانه‌های اجتماعی آشکار کرده است. مجموعه اولیه سیاست‌های ماسک در تضاد با سخنان او در تابستان به‌نظر می‌رسد. درحالی‌که او گفته بود، خواهان آزادی بیان مطلق است، شورایی پر از صداهای متنوع برای تصمیم‌گیری در مورد تصمیمات بحث برانگیز معتدل‌سازی‌ و تعلیق دائمی برخی حساب‌ها تشکیل خواهد داد. این سیاست شبیه فیسبوک است که یک هیأت نظارت برای این مسائل دارد. او البته از یک تغییر بزرگ با عنوان سیستم راستی‌‌آزمایی توییتر هم خبر داد و بنا شد از کاربرانی که اکانت تأیید شده تیک آبی می‌خواهند ماهانه 8دلار دریافت شود.
ماسک همچنین در هفته اول حضورش از مدیران خواسته بود تا لیستی از کارمندان خود را برای تعدیل نیرو تهیه کنند. روز پنجشنبه هفته گذشته، کمتر از 7 روز پس از اینکه ماسک به‌طور رسمی شرکت را خرید به کارکنان ایمیل زدند که شغلشان در معرض تهدید است. سپس حدود نیمی از 7500کارمند توییتر، اخراج شدند. ابهام این بود که چرا باید 44میلیارد دلار برای یک شرکت بپردازید و سپس نیمی از کارکنان آن را اخراج کنید؟ طبق گزارش‌‌ها  دفاتر توییتر به روی همه کارمندان قفل شده است، به جز کسانی که در مشاغل حیاتی مأموریت دارند. روز شنبه اعلام شد که روند تأیید اکانت‌های جدید باید ادامه یابد و هر کسی که می‌تواند برای دریافت تیک آبی اقدام کند. اما پس از آن گزارش‌ها حاکی از آن بود که این روند به تعویق افتاده است. همه جریاناتی که در توییتر طی این 10روز رخ داده نشان می‌دهد ماسک یک استراتژی کوتاه‌مدت برای تغییر توییتر داشته است، اما همه‌‌چیز به‌طور دقیق برنامه‌ریزی نشده است.