گپ
نیروی انسانی شهرداری سازماندهی می‌شوند؛ نه تعدیل
معاون برنامه‌ریزی، توسعه سرمایه انسانی و امور شورای شهرداری تهران از کاهش سالانه 6درصد نیروی انسانی از شهرداری تهران خبر داد. به‌گفته لطف‌الله فروزنده، براساس قانون و برنامه شهرداری موظفیم سالانه ۶ درصد کاهش نیروی انسانی انجام دهیم. او به فارس گفت: «امسال حدود 3هزار و 500نفر بازنشسته یا از مجموعه خارج شده‌اند. جذب نیرو هم‌اکنون به‌صورت حداقلی و درصورت نیاز انجام می‌گیرد. از طرفی براساس مصوبه‌ای که از سوی مجلس ابلاغ شده است، تبدیل وضعیت ایثارگران مدنظر قرار گرفت و حدود ۴هزار نفر تبدیل وضعیت‌شان انجام شد و برای ۲هزار نفر دیگر هم در این راستا برنامه‌ریزی داریم و مدارکشان به دستمان واصل شده و بررسی‌ها در حال انجام است.» معاون شهردار تهران با اشاره به سازماندهی تعداد نیروهای انسانی در شهرداری گفت: «سیاست کلی در شهرداری تهران اکنون چنین است که تعداد نیروهای انسانی را سازماندهی کنیم و زمینه خروج افراد از سازمان در قالب افراد بازنشسته یا افراد با عملکرد پایین فراهم باشد. در همین راستا طرح ساماندهی نیروهای انسانی با استفاده از روش علمی مدنظر قرار گرفته و بررسی‌ها انجام شده است.» او ادامه داد: «به‌طور مثال اگر در سازمان یا بخشی نیاز به شهرساز یا کارشناسان آی‌تی باشد یا اینکه نیاز به راننده اتوبوس و نیروهای خدماتی و آتش‌نشانی داشته باشیم، انجام می‌دهیم و اولویت با نیروهای موجود داخل شهرداری است که بر همین اساس ۲۵۰نفر در قالب فعالیت در بخش اتوبوسرانی به‌عنوان راننده جذب شدند.» فروزنده تأکید کرد: «لذا هم‌اکنون در برخی از مناطق کمبود نیرو و در برخی از مناطق مازاد نیرو داریم که سیاست‌های تشویقی را درنظر گرفته‌ایم تا از افراد در گروه‌های شغلی متناسب بهره‌مند شویم؛ مثلاً افرادی که تحصیلات مرتبط با حسابداری دارند در بخش‌های مالی مشغول شوند و کسانی که در حوزه مترو فعالیت دارند به بخش‌های حمل‌ونقل منتقل شوند یا به‌اصطلاح محل کارشان جابه‌جا شود تا از این طریق کمبودها در حوزه نیروی انسانی جبران شود.» معاون شهردار تهران تأکید کرد: «هم‌اکنون ۵۶هزار نیروی رسمی، قرارداد مستقیم، هادیان و خدمات اداری داریم و 3هزار و 500 نفر بازنشسته شده‌اند و تصمیمی هم برای جذب نیرو نداریم.»
معاون برنامه‌ریزی، توسعه سرمایه انسانی و امور شورای شهرداری تهران همچنین درباره وضعیت آتش‌نشانان گفت: «قطعا درحوزه مسکن این افراد در اولویت هستند. عملیات شناسایی زمین و مقدمات برای ساخت فراهم شده و ان‌شاءالله اتفاق‌های خوبی در این راستا محقق خواهد شد. در زمینه حقوق هم حتی‌الامکان ترمیم‌ها صورت گرفت، ولی چون این افراد نیروهای رسمی‌اند، افزایش یک پایه حقوق و پرداخت فوق‌العاده آنطور که باید و شاید انجام نشد و دوستان سازمان استخدامی قول مساعد داده‌اند که این مشکل را حل کنند.»
