سعید غضنفری - مدیرعامل سازمان بهشت‌زهرا
با تغییر در مدیریت شهری تهران و انتخاب علیرضا زاکانی به‌عنوان شهردار پایتخت، شاهد روی کار آمدن ادبیات جدیدی بودیم که بیشتر متناظر بر فرهنگ بسیجی و خدمات‌رسانی بود. از همان ابتدا هم یکی از کلیدواژه‌هایی که از سوی شهردار تهران به‌طور ویژه و به‌دفعات مورداستفاده قرار گرفت و اداره شهر بر مبنای آن شعار پیش گرفته شد، «قرار خدمت» بود. او بارها تأکید کرد که راهی جز نوکری انقلابی نداریم؛ یعنی خدمت بی‌منت در جهت گره‌گشایی از زندگی مردم و ساختن یک جامعه الگو. هرکدام از مدیران شهری در دوره جدید هم متناسب با این شعار، ارائه خدمت به شهروندان را سرلوحه برنامه‌هایشان قرار دادند و ما هم در سازمان بهشت حضرت زهرا(س) در این دوره، با رویکرد «خدمت بی‌منت» و خارج‌کردن این سازمان از سازمانی درآمدی به سازمانی خدماتی - درآمدی، تلاش کردیم میزبان خانواده‌های داغدار و پیکرهای مؤمنان باشیم، اما در کنار این نگاه ارزشمند، همواره به‌ضرورت تکریم از زحمات و مجاهدت‌هایی که نیروهای خدمات‌رسان و زحمتکشان این نظام برعهده می‌گیرند نیز تأکید شده است. 2بار حضور شهردار تهران در جمع پرسنل سازمان بهشت حضرت زهرا(س) و به‌ویژه مجتمع عروجیان از مصادیق این نگاه مدیریتی است. ما هم در سازمان بهشت‌زهرا تکریم پرسنل، افزایش زمان استراحت به‌منظور بازسازی روحی و جسمی، افزایش برنامه‌های رفاهی و... را در دستور کار قرار دادیم. شهردار تهران که همراه با رئیس شورای شهر تهران و جمعی از معاونان که برای تجدید میثاق با آرمان‌های امام (ره) به مرقد بنیانگذار انقلاب آمده بودند در گلزار شهدای بهشت‌زهرا هم حاضر شدند و به مقام شامخ شهیدان ادای احترام کردند. سپس به مجتمع عروجیان رفتند و دیدار با پرسنل این مجتمع مقارن شد با تحقق وعده تبدیل وضعیت کارکنان ایثارگر قراردادی که طی آن مجوز تبدیل وضعیت ۳۰ نفر از کارگران قراردادی سازمان بهشت حضرت زهرا(س) صادر شد. شهردار تهران سپس با حضور در سردخانه، سالن‌های تطهیر، غسالخانه، واحد آمبولانس و... ضمن تقدیر از زحمات پرسنل، پای صحبت تک‌تک پرسنل نشست و به سؤال‌های آنها پاسخ داد. این اقدام در راستای همان تفکر خدمت بی‌منت صورت گرفت و امیدواریم در این دوره مدیریت شهری شاهد تحولات بزرگ و کارنامه‌ای ماندگار از مدیریت جهادی و فرهنگ بسیجی باشیم.
ز خدمت مکن یک‌زمان غافلی
در همینه زمینه :