مشارکت 85درصدی بانوان در فعالیت‌های داوطلبانه
شاخص‌ها و ویژگی‌های حکمرانی زنانه به همت مرکز زنان و امور خانواده شهرداری تهران بررسی شد
دوازدهمین نشست از سلسله نشست‌های تجلیل از بانوان حکمران با اشاره به لزوم تقویت مباحث نظری در حوزه حکمرانی زنان برگزار شد. مریم اردبیلی، رئیس مرکز زنان و خانواده شهرداری تهران در این نشست با بیان اینکه امروز در فعالیت‌های داوطلبانه محلی، حدود ۸۵درصد مشارکت‌کنندگان زنان هستند، گفت: در کارگاه‌هایی که با مدیران زن برگزار کردیم، بسیاری از آنها اذعان داشتند که زن بودن‌شان در کار مدیریت، مزیت‌هایی در زمینه تعامل، همدلی، مشارکت و استمرار داشته است. چکیده صحبت‌های مطرح‌شده در این نشست را مرور می‌کنیم.
لزوم بازشناسی وجه زنانه حکمرانی
مریم اردبیلی، رئیس مرکز زنان و خانواده شهرداری تهران:ساختارهای مدرن حکمرانی، وجه انسانی و به‌ویژه زنانه را کمرنگ کرده است، در الگوی دولت‌های مدرن، انسان ایده‌آل به‌عنوان مثال به شکل مرد سفیدپوست منفعت‌طلب تعریف و این نگاه باعث حذف تدریجی مشارکت‌های انسانی و زنانه از ساختارهای رسمی شد؛ اکنون زمان آن رسیده که دوباره وجه زنانه حکمرانی را بازشناسی کنیم. قدرت زنانه در خلق تغییرات اجتماعی، اقتصادی و فرهنگی امروز بیش از هر زمان دیگری چشمگیر است؛ از کسب‌وکارهای خرد گرفته تا نظام‌های مشارکتی همه نشان می‌دهند که پیشران زنانه در حال اثرگذاری عمیق است، اگر بتوانیم این مزیت‌ها را درست شناسایی کنیم و به‌کار گیریم، زنان می‌توانند نقش مؤثری در تحول حکمرانی آینده ایفا کنند.
پست مشاوران زن در دولت سیزدهم احیا شد
انسیه خزعلی، عضو هیأت علمی دانشگاه الزهرا(س): در دولت سیزدهم، پست مشاوران زن که در دولت یازدهم حذف شده بود، احیا شد و ارتقا یافت تا زنان در تصمیم‌سازی‌ها نقش مؤثری داشته باشند. براساس مصوبه جدید، انتخاب این مشاوران باید با نظر معاونت زنان انجام شود تا تخصص، انگیزه و صلاحیت لازم را داشته باشند. تاکنون حدود ۶۰درصد دستگاه‌های اجرایی این مصوبه را اجرایی کرده‌اند، هرچند برخی وزارتخانه‌ها هنوز از واگذاری پست‌های مشاوره زنان خودداری می‌کنند. مشکل اصلی ما در کشور تورم قوانین است نه فقدان آنها؛ ما قانون‌های خوبی داریم، اما اجرا نمی‌شوند و قانون بدون اجرا هیچ فایده‌ای ندارد.
مشارکت زنان نباید نمایشی باشد
زینب نصیری، مشاور اجتماعی وزیر بهداشت: زنان در تصمیم‌گیری‌های مدیریتی، پیامدهای انسانی تصمیمات خود را درنظر می‌گیرند و مهارت‌های همدلی و میانجیگری بالایی دارند، بنابراین می‌توانند تعارضات سازمانی را کاهش و رضایت کارکنان را ارتقا دهند.مشارکت واقعی زنان در فرایند تصمیم‌گیری اهمیت زیادی دارد. مشارکت زنان نباید نمایشی باشد بلکه توجه به شایستگی‌های آنان و قراردادنشان در موقعیت‌های مناسب مدیریتی برای اثربخشی نظام حکمرانی ضروری است.
لزوم طراحی الگوی حکمرانی زنان
زینب اختری، مشاور رئیس سازمان تبلیغات اسلامی در حوزه خانواده و سلامت اجتماعی:لازم است «الگوی مفهومی حکمرانی زنان» طراحی شود و در این الگو باید ابعاد مختلف ازجمله بعد حکمرانی، مدیریتی و اجرایی دیده شود. در بخش حکمرانی باید بررسی کنیم که سیاست‌های کلان و قوانین ما تا چه اندازه مبتنی بر آموزه‌های اسلامی و کرامت زن تنظیم شده‌اند. ما داده کم نداریم، اما مسئله در نوع نگاه به داده‌ها و شاخص‌گذاری صحیح است. بسیاری از قوانین روی کاغذ وجود دارند، اما در واقعیت اجرایی نمی‌شوند. مدل صحیح و عملیاتی اجرای فرایندها باید بازطراحی شود تا خروجی‌ها قابل ارزیابی باشند.
