بسته حمایتی شهرداری برای کارگران

زینب زینال‌زاده-روزنامه‌نگار

کارگران شهرداری تهران به سبب نوع کار و همینطور مجموعه بزرگی که تشکیل می‌دهند، بخش مهمی از نیروی انسانی این سازمان هستند. حفظ سلامت و بهبود شرایط زیست آنها درنهایت به بهبود کیفیت عملکرد کلی شهرداری تهران منجر خواهد شد. اکنون شهرداری تهران در راستای ایجاد تحول درون‌زا، جلب رضایت پرسنل اعم از کارکنان رسمی و کارگران پیمانکاری (خدمات شهری و فضای سبز) را در اولویت قرار داده است. باتوجه ‌به تلاش شبانه‌روزی قشر کارگر  مدیریت شهری تهران تصمیم گرفت خدمات ویژه‌ای را به آنها ارائه دهد و این تصمیم در اواخر فروردین امسال به مرحله اجرا رسید. بخشی از خدمات «بسته‌های حامی» را می‌بینید.

درمان یار
ویزیت پزشک عمومی در مراکز درمانی منتخب شرکت شهر سالم
تزریق واکسن‌های هپاتیت
معاینات پزشکی دوره‌ای
تفریح یار
بازدید رایگان از برج میلاد همراه با خانواده
استفاده از بسته تفریحی- گردشگری
ازدواج یار
استفاده از ظرفیت تالارهای پذیرایی یاس
یک سفر زیارتی برای زوج‌های جوان
مادر یار
مرخصی تشویقی برای پدر
بسته فرهنگی رفاهی مادر و کودک (اقلام موردنیاز نوزاد  و موادغذایی لازم دوران شیردهی )
کار یار
حمایت عدالت‌محور از کارگران در مواقع اخراج بی‌ضابطه توسط کمیته نظارتی کارفرما قبل از اتمام قرارداد
مزدیار
انضباط‌بخشی پرداخت ماهانه پیمانکاران به کارگران حداکثر تا سوم هر ماه
آموزش یار
تخفیف تحصیل در مؤسسه علمی کاربردی شهرداری
تخفیف آموزشی در فرهنگسراها، سرای محلات و مراکز فرهنگی شهرداری
تخفیف عضویت در کتابخانه‌های شهرداری تهران
تسکین یار
مشاوره و روانشناسی سوگ
ارسال بنر و پیام تسلیت

تعیین‌تکلیف وضعیت استخدامی کارگران
ناصر امانی؛ رئیس کمیته تشکیلات و منابع انسانی شورای شهر تهران

براساس بند (د) تبصره۲۰ قانون بودجه ۱۴۰۰ و ۱۴۰۱، همه کارگران ایثارگر نهادها ازجمله شهرداری‌ها باید تبدیل وضعیت شده و رسمی شوند. طبق ابلاغ دولت و مصوبه مجلس، همه مجموعه‌های دولتی و عمومی موظف به تبدیل وضعیت کارگران ایثارگر به استخدام رسمی هستند. شهرداری تهران هم از این مصوبه مستثنا نیست؛ چون کارگرانی  دارد که به‌صورت پیمانکاری در این نهاد مشغول به کار هستند و باید تبدیل وضعیت شوند. تا‌کنون اقدامات خوبی در راستای تحقق این امر در شهرداری تهران آغاز و این کار در بدنه شهرداران مناطق انجام شده، اما در سازمان‌ها و شرکت‌های شهرداری تهران هنوز اتفاق خاصی در این مورد رخ نداده است؛ بنابراین امیدواریم در روز کارگر شهرداری تهران با تعیین‌تکلیف این موضوع عیدی خوب و دلنشینی به این کارگران بدهد و در نیمه اول امسال تبدیل وضعیت کارگرانی که مشمول این ابلاغیه (از بستگان جانبازان، ایثارگران و رزمندگان) هستند، انجام شود و امنیت شغلی برای این قشر زحمتکش ایجاد شود و شاهد فعال‌تر شدن قشر کارگری در نهاد شهرداری باشیم. مورد دیگر مربوط به بسته خرسند‌سازی‌ است که معاون برنامه‌ریزی و توسعه منابع انسانی شهردار تهران خبر آن را داده و امیدوارم محورهای خوبی در راستای رفاه و افزایش رضایتمندی قشر کارگری داشته باشد. به هر حال یکی از مسائل بخش کارگری شهرداری که حدود40هزار نفر هستند و از طریق پیمانکاری در شهرداری کار می‌کنند، بیمه، حقوق و مزایا و امنیت شغلی است که براساس بسته پیش‌بینی شده، گویا شهرداری تهران برنامه‌های خوبی برای بخش بدنه کارگری دارد که انتظار داریم زودتر عملیاتی شود. افزایش روحیه و رفاه کارگران شهرداری که نقش اساسی در نگهداشت شهر و اجرای پروژه‌های عمرانی دارند، سبب بهبود کیفیت خدمت‌رسانی خواهد شد.