به نام مزد

  خبر: هادی ابوی، دبیرکل کانون عالی انجمن‌های صنفی کارگران، واقعی شدن دستمزدها را موجب کاهش آمار تعدیل نیرو و شکایات کارگری می‌داند و معتقد است؛ با واقعی‌تر شدن دستمزدها، کسانی که از طریق مشاغل غیررسمی درآمدی در محدوده دستمزد قانون کار دارند، حالا به‌ کار در بازار رسمی و بهره‌مندی از بیمه و آتیه راغب شده‌اند.
  نقد: شاخص مدیران خرید (PMI) یکی از مهم‌ترین گزارش‌های پیش‌نگر در حوزه اقتصاد است که می‌تواند مسیر حرکت اقتصاد و مزیت‌ها و آسیب‌های متوجه کسب‌وکار در کوتاه‌مدت را  نشان دهد. در سال گذشته، این گزارش که توسط اتاق ایران منتظر می‌شود، همواره یک هشدار اساسی صادر می‌کرد مبنی بر اینکه شرکت‌ها و صنایع با کمبود نیروی کار مواجه هستند؛ اما نیروی کار موجود به‌دلیل متناسب نبودن دستمزد با هزینه معیشت، رغبتی برای اشتغال نشان نمی‌دهند. در این وضعیت در اقتصاد ایران عملاً بیکارانی وجود داشتند که حاضر به فعالیت با دستمزد پایین نبودند و در مقابل کارفرمایانی هم بودند که در ازای دستمزد پرداختی نمی‌توانستند نیروی کار موردنیاز خود را تأمین کنند. بنابراین درعین‌حال که عده‌ای معتقد بودند کار نیست، عده‌ای هم اعتقاد داشتند که نیروی کار نیست! این وضعیت، ساده‌ترین نتیجه سرکوب مزد و در حاشیه بودن نیروی کار در فعالیت‌های اقتصادی است که در سال‌جاری می‌توانست با افزایش 57.4درصدی حداقل مزد برطرف شود؛ اما نکته ناامیدکننده این است که این افزایش مزد در همین ابتدای راه با سرشکن‌شدن تورم سنگین ناشی از حذف ارز ترجیحی روی هزینه‌های معیشت خنثی شده و فقط این تهدید باقی مانده است که با متهم‌کردن افزایش مزد به‌عنوان محرک تورم، دوره جدیدی از سرکوب دستمزد نیروی کار آغاز شود.