کمبود فرمانده در ارتش اسرائیل

بهاره محبی | روزنامه‌نگار 

 سربازان ارتش رژیم صهیونیستی این روزها به هر شکلی تلاش می‌کنند خود را از چرخه خدمت خارج کنند و زودتر از موعد بازنشست شوند. روزنامه عبری‌زبان معاریو نوشته، در شرایطی که ارتش با کمبود شدید نیرو دست‌وپنجه نرم می‌کند، موج درخواست‌های بازنشستگی زودهنگام رو به افزایش است. همزمان، ارتش اسرائیل در گزارش خود تأیید کرده است که از سال آینده ۳۰درصد از فرماندهان ارشد نظامی ارتش را ترک خواهند کرد. این رقم، به‌گفته ارتش، بخشی از همان روندی است که اکنون به بحران نیروی انسانی انجامیده است.



بحران سلامت روانی و جسمی نظامیان (تا دسامبر ۲۰۲۵)
آمار کلی معلولیت‌ها
  ۲۰هزار نظامی از آغاز جنگ طوفان‌الاقصی (دست‌کم)
 ۱۲هزار نظامی از زمان شروع عملیات زمینی ۲۷ اکتبر ۲۰۲۳
  معلولیت‌های جسمی
 ۹هزار نظامی با آسیب‌های جدی چون قطع عضو، فلج، نابینایی
  ۴هزار نظامی با معلولیت شدید و نیازمند مراقبت مادام‌العمر
معلولیت‌های روانی
 ۷هزار نظامی مبتلا به اختلالات شدید روانی
 ۱۰هزار نظامی تحت درمان روانی مداوم

بحران به روایت آمار
  ۹هزار کمبود نیروهای رزمی 
  ۹هزار کمبود نیروهای رزمی 
  ۱۶۰۰کمبود افسران میانی 
  ۳۷درصد تمایل افسران به ادامه خدمت 

بحران ارتش صهیونیستی از نگاه کارشناس اسرائیلی
   اسرائیل در وضعیتی قرار گرفته که کنترل امنیتی و نظامی آن کاملا از دست رفته است.
  موج خروج نیروهای حرفه‌ای و جایگزینی آنان با نیروهای کم‌تجربه به معنی کاهش جدی توان عملیاتی ارتش است.
  اسرائیل می‌تواند پیشرفته‌ترین هواپیماها، کشتی‌ها و سامانه‌ها را بخرد، اما بدون نیروی انسانی ماهر و متعهد برتری نظامی حفظ نخواهد شد (اشکنازی تحلیلگر نظامی معاریو). 

راهکارهای ارتش: تلاش برای جبران کمبود نیروی نظامی
تمدید خدمت اجباری
  افزایش خدمت مردان از ۳۲ به ۳۶‌ماه (۳ سال) 
  تمدید ۴ماهه خدمت زنان در برخی واحدها 
فراخوان نیروهای ذخیره معاف‌شده
  فراخواندن ۱۵هزار نیروی ذخیره زیر ۴۰سال (که قبلاً به‌دلیل کاهش واحدها معاف شده بودند) 
عفو سربازان فراری
  اجرای طرح موسوم به «شروع دوباره» برای هزاران فراری از خدمت
  تضمین عفو از مجازات زندان فراریان و جذب بدون سابقه کیفری
جذب حریدی‌ها و مهاجران
  صدور ۱۰هزار حکم جذب برای حریدی‌ها (از۷۰هزار مرد واجد شرایط تنها ۴درصد در ۲۰۲۴ جذب شدند.
  جذب سالانه ۶۰۰ تا ۷۰۰مهاجر یهودی از آمریکا، فرانسه و کشورهای دیگر
به‌کارگیری بیش از پیش زنان در ارتش
  تلاش برای افزایش جذب زنان در یگان‌های رزمی تا ۲۰درصد
  اجرای برنامه‌های آزمایشی برای ادغام بیشتر زنان در بخش‌های مختلف ارتش
تشکیل واحدهای ویژه
  گردان موسوم به عتصمون رأی با مردان ۵5-۵0 ساله
  جذب دست‌کم ۳هزار مرد میانسال برای دفاع مرزی
استفاده از فناوری و ربات‌ها
  استفاده از پهپادها و هوش مصنوعی برای کاهش وابستگی به نیروی انسانی
  ایجاد واحدهای کوچک‌تر و رباتیک
افزایش بودجه و حقوق
 درخواست ۲۰میلیارد شِکل (۵.۵میلیارد دلار) برای افزایش دستمزد افسران