بانوان با 55سال سن بازنشسته می‌شوند

مدیرکل امور فنی مستمری‌های سازمان تامین اجتماعی شرایط بازنشستگی بانوان در این سازمان را اعلام کرد و گفت: زنان شاغل دارای 55سال سن درصورت داشتن 20سال سابقه کار می‌توانند بازنشسته شوند. سیدمحمدعلی جنانی روز شنبه در گفت‌وگو با ایرنا افزود: چندین شرط مختلف برای بازنشستگی بانوان وجود دارد که برحسب دارابودن آن می‌توانند از این موقعیت‌ها برای بازنشستگی بهره‌مند شوند. وی اظهار داشت: یکی از این شرایط استفاده از تبصره4 ماده‌76 قانون تامین اجتماعی است که براساس آن بانوان مشمول قانون کار، با 20سال سابقه و 42سال سن می‌توانند از این قانون استفاده کنند و بازنشسته شوند. در تبصره4 ماده 76 قانون تامین اجتماعی آمده است: زنان‌ کارگر با داشتن‌ 20سال‌ سابقه‌ کار و 42سال‌ سن‌ به‌ شرط پرداخت‌ حق‌ بیمه‌ با 20روز حقوق‌ می‌توانند از مزایای بازنشستگی استفاده کنند. جنانی ادامه داد: همچنین براساس تبصره یک ماده76 بانوان و مردان می‌توانند از قوانین بازنشستگی بهره‌مند شوند که در این تبصره برای مردان 30سال سابقه و 50سال سن و برای بانوان 30سال سابقه و 45سال سن درنظر گرفته شده است تا مشمول بازنشستگی شوند. وی درباره مشاغل سخت و‌ زیان‌آور نیز توضیح داد: مشاغل‌ سخت‌ و زیان‌آور مشاغلی‌ است‌ که‌ در آنها عوامل‌ فیزیکی‌، شیمیایی‌، مکانیکی‌ و بیولوژیکی‌ محیط کار غیراستاندارد بوده‌ و در اثر اشتغال‌ کارگر تنشی‌ به‌مراتب‌ بالاتر از ظرفیت‌های طبیعی‌ (جسمی‌ و روانی‌) در وی‌ ایجاد می‌شود که نتیجه‌ آن‌ بیماری‌ شغلی‌ و عوارض‌ ناشی‌ از آن‌ است‌. برای اینگونه مشاغل می‌توان ‌با به‌کارگیری‌ تمهیدات‌ فنی‌، مهندسی‌، بهداشتی‌ و ایمنی‌، صفت‌ سخت‌ و زیان‌آور‌بودن‌ را کاهش‌ داد یا حذف‌ کرد. جنانی اضافه کرد: افرادی‌ که‌ حداقل‌ 20سال‌ متوالی‌ و 25سال‌ متناوب‌ در کارهای‌ سخت‌ و زیان‌آور اشتغال‌ داشته‌ و در هر مورد حق ‌بیمه‌ مدت‌ یادشده را به‌ سازمان‌ پرداخته‌ باشند، می‌توانند تقاضای‌ مستمری‌ بازنشستگی‌ کنند. هر سال‌ سابقه‌ پرداخت‌ حق ‌بیمه‌ در کارهای‌ سخت‌ و زیان‌آور 1.5سال‌ محاسبه‌ خواهد شد.